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向勞動局申請勞動仲裁有時間限制嗎

向勞動局申請勞動仲裁有時間限制嗎

2020-04-19 130
普法內(nèi)容
1、申請勞動仲裁的時效期間為一年,勞動關系結存期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,不受一年時效期限限制; 2、勞動仲裁案件的審理期限,自立案之日起45日內(nèi)結束;案情復雜,經(jīng)勞動仲裁委員會主任批準,可以延長15日。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效,因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯嗬?,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出。第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權,任何形式的復制、轉載都視為侵權行為。

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    2020-08-27 141
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    申請勞動仲裁程序具體如下 1、提交申請書:當事人申請仲裁,應當提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數(shù)提交副本。 2、仲裁受理:仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。 3、開庭審理:仲裁庭應當于開庭的五日前,將開庭

    2024-05-04 67
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    1、用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,協(xié)商不成,可以到勞動爭議發(fā)生地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁;勞動仲裁沒有年齡限制,但是有一年的仲裁時效; 2、申請勞動仲裁,申請人必須向勞動仲裁委員會提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副

    2024-06-26 52
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    2022-04-09 15,340
  • 申請勞動仲裁是否有時間限制勞動仲裁有效期是多久

    申請勞動仲裁有時間限制,申請勞動仲裁的有效期為一年時間?!秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效,因

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    勞動仲裁法第四十七條下列勞動爭議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力: (一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金,不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭

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章法律師 章法律師

廣東律參律師事務所 | 律所主任

擅長:民事訴訟、房產(chǎn)糾紛
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