社?？哿?00塊可以申請仲裁嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
職工平均工資各地標(biāo)準(zhǔn)不一，沒有統(tǒng)一數(shù)字。通常指某一地區(qū)或國家一定時期內(nèi)（通常為一年）全部職工工資總額除以這一時期內(nèi)職工人數(shù)后所得的平均工資，通過該時期該范圍全體職工的工資總額與職工平均人數(shù)之比而得到。社會平均工資可以反映出職工的工資水平和生活水平，在計算報酬、計算賠償額等提供一些參考。通常分為年平均工資，月平均工資。（現(xiàn)在統(tǒng)計局已經(jīng)不再有職工平均工資統(tǒng)計項(xiàng)目，而以在崗職工平均工資取代），簡稱社平工資、社平。平均工資過低，發(fā)現(xiàn)老板克扣工資的，可以申請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁討薪。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
仲裁一般是當(dāng)事人根據(jù)他們之間訂立的仲裁協(xié)議，自愿將其爭議提交由非司法機(jī)構(gòu)的仲裁員組成的仲裁庭進(jìn)行裁判，并受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關(guān)乎當(dāng)事人的實(shí)體權(quán)益，是解決民事爭議的方式之一。仲裁機(jī)構(gòu)通常是民間團(tuán)體的性質(zhì)，其受理案件的管轄權(quán)來自雙方協(xié)議，沒有協(xié)議就無權(quán)受理。
公司沒有交社會保險，可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險，的確屬于勞動爭議。按照法律的相關(guān)規(guī)定，勞動爭議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的。
-
勞動仲裁可以申請社保補(bǔ)償嗎有時效。我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
2020.08.20 309 -
申請了仲裁還可以申請撤銷嗎申請撤銷仲裁裁決的，應(yīng)在法定期限內(nèi)提出。當(dāng)事人申請撤銷仲裁裁決的，應(yīng)當(dāng)在收到裁決書之日起6個月內(nèi)向人民法院提出。如果超過了6個月的法定期限，當(dāng)事人即喪失了請求人民法院撤銷仲裁裁決的權(quán)利。如果當(dāng)事人因正當(dāng)理由沒有能夠在6個月內(nèi)向人民法院提出申
2020.12.21 559 -
未繳納社?？梢陨暾垊趧又俨脝?/a>
未繳納社保能申請勞動仲裁。單位未繳納社保的，勞動者可以依法申請仲裁，該爭議是因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議，屬于勞動爭議。
2020.03.02 489
