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2022-07-24 21:00
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
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仲裁一般是當事人根據(jù)他們之間訂立的仲裁協(xié)議，自愿將其爭議提交由非司法機構(gòu)的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，并受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關(guān)乎當事人的實體權(quán)益，是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構(gòu)通常是民間團體的性質(zhì)，其受理案件的管轄權(quán)來自雙方協(xié)議，沒有協(xié)議就無權(quán)受理。
公司沒有交社會保險，可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險，的確屬于勞動爭議。按照法律的相關(guān)規(guī)定，勞動爭議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的。
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人社局可以申請勞動仲裁嗎可以。 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給
2020.06.27 4,238 -
公司不給交社保我可以申請仲裁嗎公司沒有給勞動者交社保，勞動者可以仲裁。雙方之間因社保而產(chǎn)生的爭議，在勞動爭議仲裁委員會的受案范圍之內(nèi)，因此勞動者能夠去向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2020.09.28 298 -
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社會保險可以申請仲裁嗎
不可以申請勞動仲裁。 用人單位未給勞動者繳納社會保險，的確屬于勞動爭議。 按照法律的相關(guān)規(guī)定，勞動爭議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位未為勞動者建立社會保險關(guān)系。 欠繳
2022-06-30 15,340 -
不交社?？梢陨暾堉俨脝?/a>
公司一直不交社保，申請仲裁不受理可以向勞動監(jiān)察投訴。 對于用人單位不繳社保，有三種途徑救濟，即勞動爭議仲裁；向勞動監(jiān)察或者社會保險基金征收機構(gòu)投訴；向人民法院提起訴訟。 《社會保險法》第八十三條條第三
2022-04-16 15,340 -
不交社保可以申請仲裁嗎？
公司沒有交社會保險，不可以申請勞動仲裁。 用人單位未給勞動者繳納社會保險，的確屬于勞動爭議。按照法律的相關(guān)規(guī)定，勞動爭議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的。 《高級人民法院、勞動爭議仲裁委員會研討會會
2022-07-21 15,340 -
社保不交可以申請仲裁嗎？
依據(jù)相關(guān)法律，用人單位未按規(guī)為勞動者辦理社會保險登記的，勞動應(yīng)要求用人單位補辦相關(guān)手續(xù)補繳相應(yīng)保費。如無法補辦補繳的情況下勞動者可以主張相應(yīng)賠償。 對于直接要求相應(yīng)補償?shù)?，一般是協(xié)議達成。一旦走到仲裁
2022-07-23 15,340
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00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當
4,942 2022.05.11 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11
