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工傷應(yīng)該如何索賠

2022-08-23 14:57

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1、申請工傷認(rèn)定用人單位所在地的工傷認(rèn)定科,用人單位30日內(nèi)不申請工傷認(rèn)定的,受傷職工可以自行申請,最高期限為1年之內(nèi)) 2、申請勞動能力和停工留薪期鑒定(用人單位所在地的勞動能力鑒定委員會) 3、申請賠償數(shù)額仲裁(用人單位所在地或合同履行地勞動仲裁委) 4、用人單位未按仲裁決定支付費用的,申請法院強制執(zhí)行。 工傷保險待遇包括: 1.醫(yī)藥費由工傷保險基金支付,如果用人單位未辦理工傷保險,由用人單位全額墊付; 2.停工留薪期內(nèi)(治療期間、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放(需到勞動能力鑒定委員會鑒定); 3.停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負(fù)責(zé);不需要護理的不再支付 4.住院期間伙食補助費、交通費按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放,各地略有不同; 5.工傷賠償:(前提是經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級的)

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工傷索賠可以先向勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定。確定工傷后,再進行勞動能力鑒定。根據(jù)鑒定的勞動能力等級計算賠償金額,享受工傷保險待遇。與單位就賠償問題進行協(xié)商,協(xié)商不成的,可向當(dāng)?shù)貏趧又俨蒙暾堉俨?,維護其合法權(quán)益。

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