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公司三年合同違約金

2023-02-14 08:41

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2023-02-14回復

首先說一下違約金的問題,根據(jù)法律規(guī)定,需要支付違約金的情況有兩種,第一種是服務期,就是說用人單位勞動者提供專項培訓費用,對起進行專業(yè)技術(shù)培訓的,可以約定違約金。就是說雙方協(xié)商后,如果你違反服務期約定的,需要支付給公司違約金。 那第二種情況就是保密義務競業(yè)限制,就是說用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。 對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除勞動合同后,在競業(yè)限制內(nèi)給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反這個約定的可以支付單位違約金。 那除了以上兩種情況外。單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

《勞動合同法》對違約金的約定作了嚴格的限制,只有在勞動者接受過單位提供的專業(yè)技術(shù)培訓,或者有競業(yè)限制的協(xié)議,那么,在勞動合同履行期內(nèi),勞動者擅自解除勞動合同的,需向用人單位支付雙方約定的違約金。除此之外,用人單位與勞動者自行約定勞動者違反勞動合同期限的違約金責任的,約定無效,勞動者不需向單位支付任何違約金。如果勞動者沒有接受過單位提供的專業(yè)技術(shù)培訓,或者違反競業(yè)限制的協(xié)議的,即使是簽訂了三年合同也是不需要向單位支付違約金的。但是,需要注意的是,勞動者如果要主動解除勞動合同,需提前30天以書面形式通知用人單位,而且一定要保留好用人單位簽收的證據(jù)。如果是試用期,則只需提前三天。

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  • 簽三年合同違約金多少
    簽三年合同違約金多少

    勞動合同一般沒有違約金。除下列兩種情況除外: 1如果違反了勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制,支付違約金。2如果公司提供了專項培訓費用,對你進行專業(yè)技術(shù)培訓,在約定的時間自動離職的話就需要支付違約金。

    2020.10.07 369
  • 簽三年合同違約金多少?
    簽三年合同違約金多少?

    簽了三年合同,應該有六個月的試用期,如果目前還在試用期內(nèi),只需要提前三天通知單位即可離職。如果已經(jīng)超過了六個月的試用期,那么想辭職的話,則必須提前一個月書面提交辭職報告。滿一個月后不管單位是否同意都可以離職。但是有下列情形的除外: (一)用

    2020.06.23 272
  • 公司簽了三年合同,辭職需要交違約金嗎
    公司簽了三年合同,辭職需要交違約金嗎

    主動辭職是不用支付違約金的,不過如果是是要提供專項培訓,約定了違約金的話就是要支付一定的違約金的。簽訂合同后可以在合同中約定違約金以及違約金的金額和支付方式,如果違約后不支付違約金的可以向仲裁機構(gòu)申請仲裁或到法院起訴。

    2020.11.28 524
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  • 公司簽三年合同違約金多少

    首先說一下違約金的問題,根據(jù)法律規(guī)定,需要支付違約金的情況有兩種,第一種是服務期,就是說用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對起進行專業(yè)技術(shù)培訓的,可以約定違約金。就是說雙方協(xié)商后,如果你違反服務期約定

    2022-03-21 15,340
  • 簽三年合同違約金

    根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定,根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,可以約定勞動者承擔違約金的情形有兩種,一種是用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,一種是有競業(yè)限制要求的。 如果你都不屬于,那么就不涉及違約

    2022-05-03 15,340
  • 公司合同違約金

    你以公司違約并違反勞動合同法為由表述的理由不是太明確。 二、你可要求公司為你補繳社保。 三、你可要求公司除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。 四、關(guān)于合

    2022-03-17 15,340
  • 公司三年違約金是多少

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    2022-04-13 15,340
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