職工突發(fā)疾病對(duì)待遇有哪些
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
職工突發(fā)疾病待遇，因?yàn)榘l(fā)病時(shí)機(jī)和結(jié)果待遇不同。 職工工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的，或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)只能死亡的，視同工傷，醫(yī)療費(fèi)用和喪葬補(bǔ)助費(fèi)、工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金均由工傷保險(xiǎn)基金支付。單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，均由單位支付。 其他情形突發(fā)疾病，應(yīng)按因病待遇辦理，醫(yī)療費(fèi)用按照當(dāng)?shù)芈毠?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_ylbxian/">養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)定辦理，住院費(fèi)用由醫(yī)療保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌賬戶(hù)和職工個(gè)人按比例分擔(dān)，門(mén)診費(fèi)用由個(gè)人賬戶(hù)和個(gè)人負(fù)擔(dān)。單位沒(méi)有參加醫(yī)療保險(xiǎn)的，由單位負(fù)擔(dān)應(yīng)由醫(yī)療保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)的部分。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
1、喪葬補(bǔ)助費(fèi) 在職人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)為死亡當(dāng)月工資3個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)為上年度企業(yè)離退休人員3個(gè)月人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。 2、一次性撫恤金 在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為職工死亡當(dāng)月工資20個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給；離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為其生前最后一個(gè)月基本養(yǎng)老金20個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)。 3、遺屬生活補(bǔ)助費(fèi) 職工有多名遺屬時(shí)，全部遺屬的月生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)之和，不得超過(guò)該職工生前月工資或月基本養(yǎng)老金。
一般在實(shí)踐中，突發(fā)疾病一般包括先天性疾病、間歇性疾病、慢性疾病或其他已彰顯癥狀且職工本人也已知曉的疾病，或職工不知道患有的疾病。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所上，職工突發(fā)疾病并且以較快的速度發(fā)作，導(dǎo)致了職工在崗位上死亡或48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，屬于工傷范疇。
-
職業(yè)病待遇有哪些職業(yè)病待遇包括：用人單位應(yīng)安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查；對(duì)不適宜從事原工作的職工則調(diào)崗并妥善安置；以及職業(yè)病病人可依法去享受工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.04.10 246 -
職業(yè)病病人有哪些待遇1、享受工傷醫(yī)療待遇； 2、根據(jù)工傷程序，享受工傷醫(yī)療費(fèi)； 3、享受工傷津貼； 4、需要護(hù)理的按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)； 5、殘疾的或者死亡的，享受相應(yīng)的待遇。
2020.05.25 349 -
職工因病死亡后有哪些待遇工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資2個(gè)月；另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬。
2020.12.07 643
-
能否將突發(fā)疾病視同工傷的待遇？
視同工傷，即視為工傷對(duì)待。工傷其原意為因工作遭受事故傷害，而《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定對(duì)部分非因工作原因發(fā)生傷亡的情形，同樣享受工傷待遇，即視同工傷的情形。視同工傷按工傷同樣對(duì)待，享受相同的工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)
2022-08-05 15,340 -
非工傷疾病待遇有哪些
根據(jù)你提出的非工傷疾病待遇都有哪些這一問(wèn)題，我做出了如下回答。法律規(guī)定，會(huì)給予一些福利，不低于工資標(biāo)準(zhǔn)的80％
2023-06-07 15,340 -
在單位突發(fā)腦疾病患者能享受哪些待遇？
應(yīng)按工傷處理。具體的工傷待遇建議到附近律所咨詢(xún)。
2022-10-20 15,340 -
午休突發(fā)疾病職工午休時(shí)間突發(fā)疾病算嗎
不算工作時(shí)間、工作崗位，突發(fā)疾病經(jīng)搶救無(wú)效48小時(shí)內(nèi)死亡的，視同工傷《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間
2022-10-19 15,340
-
01:09
突發(fā)疾病不屬于工傷怎么賠償非工傷突發(fā)疾病賠償由第三人或者雇主賠償。雇員在從事雇傭的活動(dòng)當(dāng)中遭受到了人身的損害的時(shí)候，雇主應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果的雇傭關(guān)系之外的第三人造成雇員的人身?yè)p害的，則賠償權(quán)利人可以要求第三人承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任，也可以要求雇主承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。雇
2,383 2023.01.04 -
00:59
工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用誰(shuí)承擔(dān)工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用由工地負(fù)責(zé)人承擔(dān)。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。 因此導(dǎo)致的損失應(yīng)當(dāng)由社保或者單位進(jìn)行賠償。 如
11,103 2022.04.17 -
01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來(lái)賠償，但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡?，并且在二十四小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,722 2022.04.17
