被起訴勞動仲裁怎么辦
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勞動仲裁后被起訴處理方法：一、法院立案合理，單位收到裁決書是11月1日，根據(jù)勞動仲裁法規(guī)定，用人單位應在收到裁決書三十日內(nèi)向法院申請撤銷，此案件中，用人單位的撤銷申請在法定的時間范圍內(nèi)，法院當然受理。此處不是按照你收到裁決書的時間計算，而是按照最后一個人收到的時間計算。 二、法院立案需要資料審查，但不需要調(diào)查雙方，立不立案也不需要通知被告，只需要在立案后5日內(nèi)將起訴狀副本送達被告，并通知你，給你一個提出答辯狀的期間，開庭前三日通知你開庭時間，所以如果你是直接受到的傳票，而沒有收到過起訴狀副本，那么你地方的法院是不完全符合民事訴訟程序的。至于立案前調(diào)解，是從2013年1月1日新民訴法實施以后才開始適用的。 三、法院的程序雖然不合法，但是沒有嚴重影響案件的公正審判，把你在仲裁庭提交的有效證據(jù)在開庭的時候舉證，就能勝訴。
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一般而言，用人單位和勞動者對仲裁裁決不服的，均可以向法院起訴，但有些勞動爭議實行“一裁終局”。針對勞動糾紛，我國實行勞動爭議仲裁程序前置制度，實指勞動爭議這一事實經(jīng)過仲裁程序，并非要求所有的當事人都經(jīng)過仲裁程序。
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勞動仲裁后被起訴怎么辦
勞動仲裁后被起訴處理方法：一、法院立案合理，單位收到裁決書是11月1日，根據(jù)勞動仲裁法規(guī)定，用人單位應在收到裁決書三十日內(nèi)向法院申請撤銷，此案件中，用人單位的撤銷申請在法定的時間范圍內(nèi)，法院當然受理。
2022-03-26 15,340 -
勞動仲裁后被起訴了怎么辦?
勞動仲裁后被起訴處理方法：一、法院立案合理，單位收到裁決書是11月1日，根據(jù)勞動仲裁法規(guī)定，用人單位應在收到裁決書三十日內(nèi)向法院申請撤銷，此案件中，用人單位的撤銷申請在法定的時間范圍內(nèi)，法院當然受理。
2022-04-16 15,340 -
勞動仲裁后法院被起訴怎么辦
勞動仲裁后被起訴處理方法：一、法院立案合理，單位收到裁決書是11月1日，根據(jù)勞動仲裁法規(guī)定，用人單位應在收到裁決書三十日內(nèi)向法院申請撤銷，此案件中，用人單位的撤銷申請在法定的時間范圍內(nèi)，法院當然受理。
2022-04-13 15,340 -
勞動仲裁被起訴會怎么樣
用人單位申請勞動仲裁，勞動者必須去應訴，如果不去，會被視為放棄答辯的權利。那么有敗訴的可能性，會造成不可估量的損失。 所以，勞動者必須去應訴，去仲裁委拿一下對方的勞動仲裁申請書，看那看對方申請的什么，
2022-04-10 15,340
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00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
01:01
勞動仲裁可以撤訴嗎勞動仲裁可以撤訴。如果當事人自行和解，并且已經(jīng)達成了和解協(xié)議，那么勞動仲裁可以撤訴。當事人撤訴后，可以以同一訴訟請求再次起訴，人民法院應該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。申請書符合要求的，仲裁委員會從
3,001 2022.05.11 -
01:16
勞動仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動爭議時，當事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后對方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會發(fā)起仲裁申請；如針對對仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動仲裁程序為：
20,041 2022.04.17
