企業(yè)拖欠工資，勞動仲裁能贏嗎，如何申請勞動仲裁，如何申請仲裁？
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企業(yè)拖欠勞動者工資，只要勞動者有證據(jù)證明雙方勞動關(guān)系的存在，對于有沒有支付工資，應當由用人單位舉證證明，應該是可以贏的。 如何申請勞動仲裁： 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關(guān)證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，我們可以起訴到法院； 3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
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拖欠工資超過1個支付周期或者用人單位明確拒絕支付工資的。勞動者就可以申請勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
用人單位拖欠勞動者工資，勞動者申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：勞動者和用人單位基本信息；仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
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拖欠工資如何申請勞動仲裁拖欠工資申請勞動仲裁的流程： 1、向當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁； 2、申請勞動仲裁材料，仲裁申請書兩份，申請人身份證復印件一份，相關(guān)證據(jù)復印件和證據(jù)清單兩份，用人單位工商登記信息； 3、提交材料后，仲裁委員會應當
2022.04.14 1,492 -
工資拖欠如何申請勞動仲裁拖欠工資申請勞動仲裁流程如下： 1、到當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。 2、申請勞動仲裁材料，仲裁申請書兩份、申請人身份證復印件一份、相關(guān)證據(jù)復印件和證據(jù)清單兩份、用人單位的工商登記信息。 3、提交材料后，五個工
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拖欠工資如何申請勞動仲裁？用人單位拖欠工資引起的勞動爭議，仲裁流程：勞動者向勞動爭議仲裁委員會提交勞動仲裁申請書；勞動爭議仲裁委員會認為符合受理條件的，應當受理；當事人在仲裁過程中，將進行明確仲裁請求、被申請人答辯、仲裁庭調(diào)查事實、當事人雙方舉證質(zhì)證、辯論、陳述等環(huán)
2020.12.15 426
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如何申請勞動仲裁，如何申請勞動仲裁
如果用人單位不給勞動者工資的，雙方當事人有勞動爭議的，是可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁的，勞動仲裁委員會是需要依法作出相關(guān)的裁判的。那么，怎么申請勞動仲裁索要工資呢 1、先調(diào)后仲再訴。 《中華人民共
2022-04-13 15,340 -
拖欠工資申請勞動仲裁后勞動者維權(quán)可以嗎，如何申請勞動仲裁仲裁.
用人單位拖欠其工資，勞動者申請勞動仲裁的，如果協(xié)商一致可以進行調(diào)解；如果勞動者不同意的，則不能進行調(diào)解，等仲裁委開庭裁決。 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁
2022-03-22 15,340 -
拖欠工資如何申請勞動仲裁
用人單位拖欠工資的，勞動者申請仲裁時應當提交書面仲裁申請，并根據(jù)被申請人人數(shù)提交復印件。仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所、用人單位的名稱、住所和法定代表
2021-11-19 15,340 -
工資拖欠如何申請勞動仲裁？
1、到當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局內(nèi)的仲裁委，申請；2、申請勞動仲裁材料：申請書兩份、申請人身份證復印件一份、相關(guān)證據(jù)復印件和證據(jù)清單兩份、用人單位的工商登記信息；3、提交材料后，五個工作日仲裁委給予立
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異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
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