勞動(dòng)仲裁之后被人起訴了怎么辦？
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勞動(dòng)仲裁后被起訴處理方法：一、法院立案合理，單位收到裁決書是11月1日，根據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)定，用人單位應(yīng)在收到裁決書三十日內(nèi)向法院申請(qǐng)撤銷，此案件中，用人單位的撤銷申請(qǐng)?jiān)诜ǘǖ臅r(shí)間范圍內(nèi)，法院當(dāng)然受理。此處不是按照你收到裁決書的時(shí)間計(jì)算，而是按照最后一個(gè)人收到的時(shí)間計(jì)算。 二、法院立案需要資料審查，但不需要調(diào)查雙方，立不立案也不需要通知被告，只需要在立案后5日內(nèi)將起訴狀副本送達(dá)被告，并通知你，給你一個(gè)提出答辯狀的期間，開庭前三日通知你開庭時(shí)間，所以如果你是直接受到的傳票，而沒有收到過起訴狀副本，那么你地方的法院是不完全符合民事訴訟程序的。至于立案前調(diào)解，是從2013年1月1日新民訴法實(shí)施以后才開始適用的。 三、法院的程序雖然不合法，但是沒有嚴(yán)重影響案件的公正審判，把你在仲裁庭提交的有效證據(jù)在開庭的時(shí)候舉證，就能勝訴。
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如果是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)問題的勞動(dòng)爭議，在通過勞動(dòng)仲裁后達(dá)成的調(diào)解協(xié)議，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)要求用人單位在約定的期限內(nèi)履行約定的協(xié)議；如果用人單位拒絕履行，或者超過約定的履行期限的，勞動(dòng)者可以到法院以仲裁時(shí)達(dá)成的調(diào)解協(xié)議申請(qǐng)支付令
如果是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)問題的勞動(dòng)爭議，在通過勞動(dòng)仲裁后達(dá)成的調(diào)解協(xié)議，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)要求用人單位在約定的期限內(nèi)履行約定的協(xié)議；如果用人單位拒絕履行，或者超過約定的履行期限的，勞動(dòng)者可以到法院以仲裁時(shí)達(dá)成的調(diào)解協(xié)議申請(qǐng)支付令。
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在勞動(dòng)仲裁之后能否起訴呢？勞動(dòng)仲裁后可以起訴，主要有以下幾種情形： 1、申請(qǐng)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后,勞動(dòng)仲裁委5日內(nèi)未受理的，可以直接向法院起訴; 2、勞動(dòng)仲裁不予受理可以向法院提起民事訴訟;3仲裁裁決作出后不服的，可以向人民法院起訴，對(duì)于一裁終局的可以抽中級(jí)人民法院申請(qǐng)
2020.12.21 207 -
勞動(dòng)仲裁之后多少天內(nèi)起訴勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合，受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說明理由。對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提
2020.03.16 301 -
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勞動(dòng)仲裁后被起訴了怎么辦?
勞動(dòng)仲裁后被起訴處理方法：一、法院立案合理，單位收到裁決書是11月1日，根據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)定，用人單位應(yīng)在收到裁決書三十日內(nèi)向法院申請(qǐng)撤銷，此案件中，用人單位的撤銷申請(qǐng)?jiān)诜ǘǖ臅r(shí)間范圍內(nèi)，法院當(dāng)然受理。
2022-04-16 15,340 -
勞動(dòng)仲裁后被起訴怎么辦
勞動(dòng)仲裁后被起訴處理方法：一、法院立案合理，單位收到裁決書是11月1日，根據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)定，用人單位應(yīng)在收到裁決書三十日內(nèi)向法院申請(qǐng)撤銷，此案件中，用人單位的撤銷申請(qǐng)?jiān)诜ǘǖ臅r(shí)間范圍內(nèi)，法院當(dāng)然受理。
2022-03-26 15,340 -
勞動(dòng)仲裁后法院被起訴怎么辦
勞動(dòng)仲裁后被起訴處理方法：一、法院立案合理，單位收到裁決書是11月1日，根據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)定，用人單位應(yīng)在收到裁決書三十日內(nèi)向法院申請(qǐng)撤銷，此案件中，用人單位的撤銷申請(qǐng)?jiān)诜ǘǖ臅r(shí)間范圍內(nèi)，法院當(dāng)然受理。
2022-04-13 15,340 -
仲裁結(jié)果下達(dá)了之后不服，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁裁決完怎么辦起訴
不服勞動(dòng)仲裁可以到法院起訴，具體條件：根據(jù)《勞動(dòng)法》和《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》等法律、法規(guī)的規(guī)定，當(dāng)事人提起勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)具備以下條件： (1)起訴人必須是勞動(dòng)爭議的一方當(dāng)事人，即用人單位或勞動(dòng)者。 (
2022-07-13 15,340
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00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書
3,921 2022.05.11 -
00:46
被仲裁了有什么后果仲裁解決的是平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，如果仲裁敗訴的話，只是說明當(dāng)事人的仲裁請(qǐng)求，沒有得到仲裁委員會(huì)的支持，承擔(dān)的是民事責(zé)任而不是刑事責(zé)任，當(dāng)事人不會(huì)因此而被判刑坐牢。 平等主體的公民、法人和其他組
4,639 2022.04.17 -
01:01
勞動(dòng)仲裁可以撤訴嗎勞動(dòng)仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議，那么勞動(dòng)仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請(qǐng)求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。申請(qǐng)書符合要求的，仲裁委員會(huì)從
3,001 2022.05.11
