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勞動仲裁機構(gòu)強制執(zhí)行辦理多長時間?

2023-02-25 20:18

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根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定,勞動仲裁強制執(zhí)行期限為二年。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當依法執(zhí)行。 《民事訴訟法》第二百三十九條申請執(zhí)行的期間為二年。申請執(zhí)行時效的中止、中斷,適用法律有關(guān)訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。前款規(guī)定的期間,從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算;法律文書規(guī)定分期履行的,從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算;法律文書未規(guī)定履行期間的,從法律文書生效之日起計算。

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在仲裁裁決生效后,如果單位不履行相關(guān)義務(wù),勞動者應(yīng)及時申請強制執(zhí)行。法院在受理執(zhí)行申請后會采取相應(yīng)的執(zhí)行措施進行強制執(zhí)行,一般會在立案之日起6個月內(nèi)執(zhí)結(jié)。

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