辭退公司員工辭退補償金的情形
2023-09-29 20:07
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
推薦答案
展開更多
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
同類普法
解聘員工如果是用人單位的問題，需要向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者因用人單位存在過錯而解除勞動合同的； （二）用人單位向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （三）用人單位因企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的而解除勞動合同的；等等。
律師普法更多>>
公司辭退員工辭退員工可以得多少補償金
如果公司違法辭退員工，用人單位向勞動者支付二倍經(jīng)濟補償標準的賠償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；若公司與勞動者進行協(xié)商之后解除的，需要支付經(jīng)濟補償。
2020.02.20
268
公司辭退員工的補償
第一、若用人單位提出并與勞動者協(xié)商一致勸退員工，則用人單位按照工作年限支付經(jīng)濟補償金；第二、若用人單位單方面辭退員工，則用人單位是違法的，應當按經(jīng)濟補償金的標準支付雙倍賠償金。第三、若因勞動者存在勞動合同法規(guī)定的用人單位可以解除勞動合同的違
2020.04.26
263
