勞動仲裁的調(diào)解范圍包括哪些
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勞動仲裁委員會的受案范圍：單位與員工因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償金或者賠償金等發(fā)生的爭議等。
勞動仲裁范圍包括企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間，以及機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體與其建立勞動關(guān)系的勞動者之間，因下列事實發(fā)生的勞動爭議： 1、確認勞動關(guān)系； 2、訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同； 3、解除勞動關(guān)系； 4、勞動內(nèi)容； 5、經(jīng)濟糾紛； 6、其他勞動爭議。
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勞動仲裁活動范圍包括哪些勞動仲裁范圍包括企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間，以及機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體與其建立勞動關(guān)系的勞動者之間，因下列事實發(fā)生的勞動爭議： 1、確認勞動關(guān)系； 2、訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同； 3、解除勞動關(guān)系；
2020.01.31 276 -
勞動仲裁管轄范圍包括哪些勞動爭議仲裁委員會負責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
2020.01.15 410 -
仲裁的范圍包括哪些仲裁的范圍包括合同糾紛、財產(chǎn)權(quán)益糾紛、用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議等。除以下糾紛爭議都可仲裁 （一）婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護、扶養(yǎng)、繼承糾紛； （二）依法應(yīng)當由行政機關(guān)處理的行政爭議。
2020.07.20 689
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勞動仲裁的范圍包括哪些？
勞動仲裁的范圍根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第2條的規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： (一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同
2022-11-04 15,340 -
勞動仲裁的包括哪些范圍
申請勞動仲裁的爭議范圍包括：公司與勞動者因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等
2022-11-11 15,340 -
勞動仲裁的范圍包括哪些?
1、因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； 2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； 3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； 4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；
2022-12-06 15,340 -
勞動仲裁的范圍包括哪些
根據(jù)《勞動仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭
2022-03-21 15,340
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破產(chǎn)財產(chǎn)的范圍包括哪些破產(chǎn)財產(chǎn)，指的是在宣告企業(yè)破產(chǎn)之后，依照法律規(guī)定可供債權(quán)人償清分配的破產(chǎn)企業(yè)的財產(chǎn)。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》相關(guān)規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)的范圍包括以下： 1、在企業(yè)宣告破產(chǎn)時，破產(chǎn)企業(yè)所經(jīng)營管理的全部財產(chǎn)； 2、破產(chǎn)企業(yè)在破產(chǎn)宣告之后，至破產(chǎn)
1,565 2023.01.04 -
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仲裁受理范圍當事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當雙方自愿達成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理，因此，只要當事人之間達成仲裁協(xié)議的，都可以用仲裁方式解決糾紛。但值得注意的是，根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，下列糾紛不能仲
2,321 2022.04.17 -
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請喪假直系親屬的范圍包括哪些請喪假直系親屬的范圍包括父母、配偶和子女。父母、配偶和子女，在具體執(zhí)行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。喪假期間，工資要照發(fā)，但是途中的車船費等由職工自理。喪葬假的時間具體如下： 1、員工配偶、父母、子女、直系兄弟姐妹死亡
15,458 2023.01.19
