事實勞動關(guān)系中的五險一金應(yīng)當(dāng)如何處理
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通常情況下，如果勞動者同用人單位簽訂了勞動合同，存在事實勞動關(guān)系，這種情況下勞動者可以要求用人單位依法繳納社會保險。五險一金的具體辦理如下： (一)辦理情況是：有工作單位的由單位辦理，個人提供身份證和照片; (二)養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，能隨工作帶走; (三)養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移：如果找到了新的工作單位，就到原單位開據(jù)養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移單填寫清楚工作單位，(最好拿原調(diào)動手續(xù))由原單位所在地的社會養(yǎng)老管理部門簽章，辦理養(yǎng)老保險帳戶轉(zhuǎn)移手續(xù)，原單位做養(yǎng)老帳戶減人處理;再到單位蓋章認(rèn)可，到單位所在地的養(yǎng)老保險部門辦理接受養(yǎng)老手續(xù)，單位做增人處理;辦理了養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移后，單位也為你參加了養(yǎng)老保險，兩者完全可以合并計算繳費年限，辦理退休手續(xù)，養(yǎng)老待遇不受影響!醫(yī)療保險的轉(zhuǎn)移基本一樣。 (四)中間失業(yè)一般還要按月繳社會保險，也可以中斷，看自己的情況了; (五)繳費時間可看有關(guān)政策。
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事實勞動關(guān)系的處理： (1)及時簽訂書面勞動合同。 (2)對不愿訂立勞動合同的員工，要立即發(fā)出《勞動合同限期簽訂通知書》。 (3)事實勞動關(guān)系的解除，對于事實勞動關(guān)系的解除，主要有兩種方式： 一是協(xié)商一致解除; 二是法定解除。 協(xié)商一致解除是事實勞動關(guān)系處理的首選方式，如果協(xié)商不能達成一致意見，單方再選擇法定解除。
勞動者與用人單位之間存在事實勞動關(guān)系，自用工之日起超過一個月不滿一年，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者補簽勞動合同，勞動合同期限由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不一致的，任何一方均可提出終止勞動關(guān)系；超過一年的，視為簽訂無固定期限勞動合同。
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實踐中事實勞動關(guān)系如何處理事實勞動關(guān)系的處理： (1)及時簽訂書面勞動合同。 (2)對不愿訂立勞動合同的員工，要立即發(fā)出勞動合同限期簽訂通知書。 (3)事實勞動關(guān)系的解除，對于事實勞動關(guān)系的解除，主要有兩種方式： 一是協(xié)商一致解除； 二是法定解除。 協(xié)商一致解除是事
2020.12.17 142 -
如何處理事實勞動的關(guān)系？事實勞動的關(guān)系的處理： （1）及時簽訂書面勞動合同。 （2）對不愿訂立勞動合同的員工，要立即發(fā)出《勞動合同限期簽訂通知書》。 （3）對于事實勞動關(guān)系的解除，主要有兩種方式：一是協(xié)商一致解除；二是法定解除。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞
2020.06.19 210 -
如何處理事實勞動的關(guān)系事實勞動的關(guān)系的處理： （1）及時簽訂書面勞動合同。 （2）對不愿訂立勞動合同的員工，要立即發(fā)出《勞動合同限期簽訂通知書》。 （3）對于事實勞動關(guān)系的解除，主要有兩種方式：一是協(xié)商一致解除；二是法定解除。
2020.03.22 178
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事實勞動關(guān)系應(yīng)如何處理？
事實勞動關(guān)系的處理： 1、及時簽訂書面勞動合同； 2、對不愿訂立勞動合同的員工，要立即發(fā)出勞動合同限期簽訂通知書； 3、根據(jù)法律規(guī)定，解除目前的事實勞動關(guān)系。根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)
2022-06-04 15,340 -
事實勞動關(guān)系應(yīng)如何處理
事實勞動關(guān)系的處理： 1、及時簽訂書面勞動合同； 2、對不愿訂立勞動合同的員工，要立即發(fā)出勞動合同限期簽訂通知書； 3、根據(jù)法律規(guī)定，解除目前的事實勞動關(guān)系。根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)
2022-05-11 15,340 -
實踐中如何處理事實勞動關(guān)系？
事實勞動關(guān)系的處理： (1)及時簽訂書面勞動合同。 (2)對不愿訂立勞動合同的員工，要立即發(fā)出《勞動合同限期簽訂通知書》。 (3)事實勞動關(guān)系的解除，對于事實勞動關(guān)系的解除，主要有兩種方式： 一是協(xié)商
2023-03-04 15,340 -
應(yīng)該如何處理事實勞動關(guān)系
根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》的規(guī)定，用人單位未與勞動者簽訂，但勞動者與用人單位存在事實勞動關(guān)系的，用人單位應(yīng)與勞動補簽勞動合同，勞動合同期限由雙方協(xié)商確定。協(xié)商不一致的，任何一方均可提出終止
2022-08-23 15,340
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離職了五險一金如何處理離職了五險一金的處理如下： 1、停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大； 2、由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納； 3、找到新的工作單位，辦好社保轉(zhuǎn)移受手續(xù)； 4、離職時對公
4,427 2022.04.17 -
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