實(shí)習(xí)生過一個(gè)月辭職還需要提前辦理嗎
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1、實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)是學(xué)校根據(jù)教育大綱安排的實(shí)習(xí)內(nèi)容和時(shí)間，實(shí)習(xí)生應(yīng)當(dāng)按照學(xué)校的要求實(shí)習(xí)期滿。 2、實(shí)習(xí)生到單位實(shí)習(xí)，不屬于單位職工，與單位沒有勞動(dòng)關(guān)系，也沒有勞務(wù)關(guān)系，離職不需要遞交辭職報(bào)告。隨時(shí)可以離職（其實(shí)單位沒有你的崗位和職位）。其實(shí)離職都說不上，更不要說辭職了，只能說實(shí)習(xí)期滿離開或?qū)嵙?xí)終止離開，是離開不是離職。 3、實(shí)習(xí)生離開實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)禮貌離開，向單位領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)習(xí)師傅打招呼，表示給人家添麻煩了，感謝人家的關(guān)心與教誨。 4、實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)后要寫好實(shí)習(xí)報(bào)告，有的可能還要到實(shí)習(xí)單位簽署意見，加蓋公章。
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實(shí)習(xí)生辭職不需要提前一個(gè)月，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
實(shí)習(xí)生辭職不是必須要提前一個(gè)月。實(shí)習(xí)生與用人單位建立的不是勞動(dòng)關(guān)系，其辭職的通知時(shí)間要根據(jù)其實(shí)習(xí)協(xié)議來定。而一般正式員工辭職才需要提前一個(gè)月。
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實(shí)習(xí)生辭職需要提前幾天提出辭職實(shí)習(xí)期離職要提前多少天通知公司，需要根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議的約定，在合同規(guī)定的勞務(wù)合同期限內(nèi)，不能隨時(shí)提出辭職，否則，要承擔(dān)違約責(zé)任。沒有實(shí)習(xí)協(xié)議的根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用
2020.10.23 621 -
辭職需要提前一個(gè)月嗎？辭職需要提前一個(gè)月，但僅限于正式員工。一般正式員工辭職的，提前三十天通知用人單位即可，在三十天期滿之后，解除勞動(dòng)關(guān)系。在試用期的，提前三天天通知用人單位即可，在三天期滿之后，解除勞動(dòng)關(guān)系。
2020.01.25 2,019 -
辭職需要提前一個(gè)月嗎是的，辭職需要提前一個(gè)月。辭職是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定勞動(dòng)者可以提前30天通知用人單位解除勞動(dòng)合同。如果沒有雙方約定的超過30天的提前通知期的規(guī)定，則在勞動(dòng)者通知30天后，勞動(dòng)者和用人單位的勞動(dòng)關(guān)
2020.08.26 873
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實(shí)習(xí)生辭職也是需要提前一個(gè)月嗎
《勞動(dòng)合同法》并沒有關(guān)于實(shí)習(xí)生辭職的相關(guān)規(guī)定。如果該實(shí)習(xí)期屬于試用期，辭職則應(yīng)提前三天通知用人單位。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十一條的規(guī)定，在試用期中，除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)
2022-06-03 15,340 -
實(shí)習(xí)生月薪過了需要提前一個(gè)月辦離職嗎
1、實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)是學(xué)校根據(jù)教育大綱安排的實(shí)習(xí)內(nèi)容和時(shí)間，實(shí)習(xí)生應(yīng)當(dāng)按照學(xué)校的要求實(shí)習(xí)期滿。 2、實(shí)習(xí)生到單位實(shí)習(xí)，不屬于單位職工，與單位沒有勞動(dòng)關(guān)系，也沒有勞務(wù)關(guān)系，離職不需要遞交辭職報(bào)告。隨時(shí)可以離職
2022-05-08 15,340 -
實(shí)習(xí)生有必要提前一個(gè)月辭職嗎
實(shí)習(xí)生辭職不需要提前一個(gè)月，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2022-05-16 15,340 -
實(shí)習(xí)生離職需要提前一個(gè)月嗎？
1、實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)是學(xué)校根據(jù)教育大綱安排的實(shí)習(xí)內(nèi)容和時(shí)間，實(shí)習(xí)生應(yīng)當(dāng)按照學(xué)校的要求實(shí)習(xí)期滿。 2、實(shí)習(xí)生到單位實(shí)習(xí)，不屬于單位職工，與單位沒有勞動(dòng)關(guān)系，也沒有勞務(wù)關(guān)系，離職不需要遞交辭職報(bào)告。隨時(shí)可以離職
2022-04-21 15,340
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01:27
辭退員工提前一個(gè)月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個(gè)月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點(diǎn)來判斷： 1、單位辭退員工，提前一個(gè)月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個(gè)月工資的補(bǔ)償，但是單位還是需要支付員工解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2,405 2022.10.08 -
00:56
實(shí)習(xí)生能交社保嗎實(shí)習(xí)生是否能交社保，要按照實(shí)際情況來定。如果是在校學(xué)生假期實(shí)習(xí)，那不能買社保的。如果已經(jīng)畢業(yè)，在實(shí)習(xí)試用期，那公司就要買社保。無經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)人員簡稱實(shí)習(xí)生，泛指在某一專業(yè)的高年級或剛畢業(yè)的大學(xué)生，在有經(jīng)驗(yàn)的工作人員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，屬于
14,521 2022.05.11 -
00:53
停職留薪期間一般不超過幾個(gè)月停薪留職一般不超過二十四個(gè)月。停薪留職期間，勞動(dòng)者不可以升職，不可以享受各種津貼、補(bǔ)貼和勞保福利待遇。由于病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力的，可以按照退職辦法處理。從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件的，原單位可以按開除處理?！豆?/p>
3,915 2022.04.17
