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違反法定加班規(guī)定可否約定其延長工作時間?

2023-01-28 09:37

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勞動合同法》第31條規(guī)定:用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。 此外,《勞動法》第41條規(guī)定:用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時。 因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。 《勞動法》第38條規(guī)定:用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日 對企業(yè)違反法律、法規(guī)強迫勞動者延長工作時間的,勞動者有權拒絕。因此即使加班支付加班費,勞動者同樣有權利拒絕。

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