解除勞動合同后社保檔案能否轉(zhuǎn)移？
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解除勞動合同后，可以要求用人單位配合辦理檔案社保等遷移手續(xù)，有新工作單位的，可以將檔案社保等轉(zhuǎn)移至新單位，沒有新單位的，一般當?shù)厝瞬攀袌鰰峁簳r接收的手續(xù)，可以咨詢一下。入職新單位一般都會要求提供離職證明，在離職的時候，可以要求用人單位開具離職證明。 《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查
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解除勞動合同后，勞動者未找到新用人單位的，檔案是可以移交到勞動局的。用人單位應當在解除或者終止勞動合同的十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位在一個月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動（組織人事）部門。
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解除勞動合同后要把檔案移交勞動局嗎單位與勞動者解除勞動合同后，勞動者的檔案可以移交勞動局，也可以轉(zhuǎn)交到新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動部門。雙方解約的，用人單位應在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.04.19 144
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解除勞動合同后檔案怎么轉(zhuǎn)移
解除勞動合同后檔案由個人向人才流動服務中心提出申請，出具本人與原單位解除行政隸屬關系的文件(如辭職批文，然后辦理委托人事代理手續(xù)。由人才流動服務中心向你原單位開具調(diào)檔函，原單位接到調(diào)檔函十五天內(nèi)，將你
2023-02-13 15,340 -
解除勞動合同檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)
解除勞動合同后，檔案可以移交給勞動局，也可以移交給新的工作單位或其戶籍所在地的街道勞動部門。調(diào)動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭職的，用人單位應當在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2021-11-04 15,340 -
勞動合同解除后多久辦理檔案轉(zhuǎn)移
用人單位應當自出具解除或者終止勞動合同證明之日起十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，并結清勞動者的勞動報酬和其他費用。勞動合同解除或者終止后，勞動者應當按照雙方約定的時間、地點辦理工作交接，歸
2022-01-30 15,340 -
解除勞動合同后檔案怎么辦理轉(zhuǎn)移
1、檔案轉(zhuǎn)移的方法是：由個人向人才流動服務中心提出申請，出具本人與原單位解除行政隸屬關系的文件(如辭職批文)，然后辦理委托人事代理手續(xù)。由人才流動服務中心向你原單位開具調(diào)檔函，原單位接到調(diào)檔函十五天內(nèi)
2022-11-12 15,340
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協(xié)商不一致能否解除勞動合同用人單位與勞動者在協(xié)商不一致的情況下能否解除勞動合同，應當分類討論。在符合《勞動合同法》允許用人單位單方面解除勞動合同的情形時，用人單位可以不用與勞動者協(xié)商一致；但如果用人單位在不符合單方面解除的情形時解除合同，則屬于違法行為，應當負法律責
5,167 2022.04.17 -
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社保能異地轉(zhuǎn)移嗎?社保能異地轉(zhuǎn)移。 但是目前為止可以跨省轉(zhuǎn)移的社會保險，只限養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，失業(yè)，工傷和生育保險不能跨省轉(zhuǎn)移，辦理社保轉(zhuǎn)移的話，參保人員向新參保地的社保機構，提出社保轉(zhuǎn)移的書面申請，然后由兩地社保機構之間辦理轉(zhuǎn)移交接即可。根據(jù)相關法律規(guī)定
2,961 2022.05.11 -
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解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17
