勞務(wù)派遣對(duì)勞務(wù)派遣的保護(hù)包括哪些內(nèi)容
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對(duì)勞務(wù)派遣待遇保護(hù)。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。 勞務(wù)派遣用工是中國企業(yè)用工的補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。
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勞務(wù)派遣合同內(nèi)容有派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。
勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）派遣期限；（五）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（六）工作崗位；（七）用工單位；（八）工作時(shí)間和休息休假；（九）勞動(dòng)報(bào)酬；（十）社會(huì)保險(xiǎn)；（十一）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（十二）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明勞動(dòng)合同必備條款的，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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勞務(wù)派遣合同應(yīng)包括哪些內(nèi)容勞務(wù)派遣合同應(yīng)包含下列內(nèi)容： 一、派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì)； 二、工作地點(diǎn)； 三、派遣人員數(shù)量和派遣期限； 四、按照同工同酬原則確定的勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額和支付方式； 五、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額和支付方式； 六、工作時(shí)間和休息休假事項(xiàng)； 七、被派遣勞
2020.10.09 215 -
勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)該包含的內(nèi)容有，用人單位與用工單位的名稱、住所等基本信息；派遣的崗位和人員數(shù)量；派遣的期限；以及勞動(dòng)報(bào)酬和社保的數(shù)額等重要的內(nèi)容。
2020.07.19 236 -
勞務(wù)派遣合同包含哪些內(nèi)容工作崗位名稱和崗位性質(zhì)；工作地點(diǎn)；派遣人員數(shù)量和派遣期限；勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額和支付方式；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；工作時(shí)間和休息休假事項(xiàng)；勞動(dòng)者工傷、生育或者患病期間的相關(guān)待遇；勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及培訓(xùn)事項(xiàng)；其他。
2020.07.25 235
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勞務(wù)派遣共包括哪些內(nèi)容？
暫行規(guī)定的重點(diǎn)內(nèi)容如下：第五條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限書面。第六條勞務(wù)派遣單位可以依法與被派遣勞動(dòng)者約定試用期。勞務(wù)派遣單位與同一被派遣勞動(dòng)者只能約定一次。第七條勞務(wù)派
2022-08-27 15,340 -
勞務(wù)派遣包括哪些，如何認(rèn)定勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣關(guān)系可根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議確定。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十九條第一款，勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下簡稱用人單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員
2021-11-18 15,340 -
涉外勞務(wù)派遣和境內(nèi)勞務(wù)派遣的區(qū)別包括哪些
1、法律性質(zhì)不同涉外勞務(wù)，只是一種外貿(mào)中介，經(jīng)營和勞務(wù)人員之間并不直接形成勞動(dòng)關(guān)系;而境內(nèi)勞動(dòng)派遣，派遣單位和勞動(dòng)者之間形成勞動(dòng)關(guān)系。2、法律適用不同涉外勞務(wù)，適用外貿(mào)法、、雙邊條約等法律法規(guī)，還涉及
2022-08-25 15,340 -
涉外勞務(wù)派遣與境內(nèi)勞務(wù)派遣的區(qū)別包括哪些
1、法律性質(zhì)不同涉外勞務(wù)，只是一種外貿(mào)中介，經(jīng)營和勞務(wù)人員之間并不直接形成勞動(dòng)關(guān)系;而境內(nèi)勞動(dòng)派遣，派遣單位和勞動(dòng)者之間形成勞動(dòng)關(guān)系。2、法律適用不同涉外勞務(wù)，適用外貿(mào)法、、雙邊條約等法律法規(guī)，還涉及
2022-08-25 15,340
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,660 2022.04.15 -
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
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勞務(wù)派遣證怎么辦理勞務(wù)派遣證應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法進(jìn)行申請(qǐng)。單位要經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可，向勞動(dòng)行政部門提交法律明確規(guī)定的證明材料，勞動(dòng)行政部門收到申請(qǐng)后，決定受理申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)證明材料進(jìn)行相應(yīng)的審查，需要實(shí)質(zhì)審查的，應(yīng)當(dāng)指派
5,059 2022.04.17
