發(fā)現(xiàn)公司不給員工交保險了怎么辦
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單位不給交養(yǎng)老保險可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月內訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。
單位未給員工繳納社會保險時，員工可： 一、向用人單位要求幫員工開設社保賬戶并補足社保費用； 二、向勞動行政部門舉報或投訴； 三、必要時，申請勞動仲裁。
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公司不給員工交五險怎么辦？公司必須要給員工繳納社保，也就是養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療等五險。如果公司沒有按規(guī)定繳納，員工可以先跟公司協(xié)商，協(xié)商不成的可以向當?shù)氐膭趧又俨脵C構。在這種情況下勞動者可以提出解除勞動合同并主張經(jīng)濟補償。
2020.05.04 442 -
工傷買好了，公司沒給員工發(fā)工傷保險怎么辦我國的社會保險費征繳暫行條例規(guī)定，如果用人單位沒有給勞動者買工傷保險，那么勞動者可以選擇先跟用人單位協(xié)商，讓用人單位幫補繳工傷保險。如果單位仍不愿意那么可以找當?shù)氐膭趧又俨脵C構，應參保而未參保的，職工發(fā)生工傷后，單位要按法律規(guī)定的工傷保險待
2020.11.27 279 -
公司沒給員工買工傷保險，發(fā)生了工傷怎么辦應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。沒買工傷保險的情況下受工傷，工傷職工可以先向勞動部門申請工傷認定，如可能構成傷殘的，再申請勞動能力鑒定。最后根據(jù)具體
2020.03.11 241
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公司不給員工交保險怎么辦
用人單位不交保險的： 根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。 用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)
2022-01-19 15,340 -
公司不給員工交保險怎么辦？
單位不交保險的： 根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。 用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保
2022-02-20 15,340 -
公司不給員工交保險怎么辦?
根據(jù)我國《勞動法》和《勞動合同法》的相關規(guī)定，退休年齡是這樣規(guī)定的：男60，女干部55，女職工50.如果您已達到退休年齡，那么您和公司之間就不是勞動合同關系，公司不用給您買保險的。如果您在退休年齡之前
2022-03-31 15,340 -
公司沒給員工買社保，員工簽了合同，公司不給交保險，員工該怎么辦
根據(jù)《勞動法》的相關規(guī)定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同并購買保險，因此購買社保是必須的，屬于強制保險，因此你可以跟用工單位協(xié)商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T反映并投訴，是可以得
2022-01-24 15,340
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公司裁員不發(fā)工資怎么辦公司裁員不發(fā)工資的，勞動者可以請求勞動行政部門，責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。具體來說，勞動報酬低于當?shù)刈畹凸藴实模瑧斨Ц镀洳铑~部分；惡意拖欠工資，逾期不支付勞動報酬的，用人單位應按應付金，即所有的應付金額，包括被罰
2,332 2022.05.11 -
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新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費企業(yè)向社會保險經(jīng)辦機構申報應繳納的社會保險費數(shù)額； 2、社會保險經(jīng)辦機構核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內繳納社會保險費。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)
9,032 2022.05.11 -
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公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關系之日起一個月到一年內還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11
