工會(huì)活動(dòng)中受傷算不算工傷
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工傷認(rèn)定由用人單位提交的時(shí)間為三個(gè)月，勞動(dòng)者個(gè)人提出申請(qǐng)的為一年，自傷害發(fā)生之日起計(jì)算，至于你在工會(huì)活動(dòng)中受傷，是否認(rèn)定為工傷確實(shí)沒(méi)有具體的法律或司法解釋、意見(jiàn)或批復(fù)可以參照，但是依據(jù)工傷認(rèn)定的范圍及工傷的定義，從理論上說(shuō)單位組織的活動(dòng)，包括出游、開(kāi)會(huì)等發(fā)生意外的，應(yīng)當(dāng)屬于工傷，工會(huì)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)包含在內(nèi)。
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通常情況下，工會(huì)活動(dòng)受傷算工傷。因?yàn)楣镜哪陼?huì)活動(dòng)也屬于在工作時(shí)間前后、在工作場(chǎng)所之內(nèi)，勞動(dòng)者從事和工作有關(guān)的預(yù)備性工作，或者收尾性工作才受到的事故傷害。所以在實(shí)踐中，司法機(jī)關(guān)通常也會(huì)認(rèn)定工會(huì)活動(dòng)受傷算工傷。
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工會(huì)組織活動(dòng)受傷算工傷嗎工會(huì)組織活動(dòng)受傷是算工傷的。我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)工傷認(rèn)定有著明確的規(guī)定，只要符合第十四條以及第十五條規(guī)定的，都是算工傷的。只要是參加單位組織的活動(dòng)的，那么就可以看成是工作時(shí)間和工作地點(diǎn)的延續(xù)，所以是可以被認(rèn)定為工傷的。但是不同的地方在具體
2022.04.16 5,553 -
工會(huì)組織活動(dòng)受傷算工傷嗎工會(huì)組織活動(dòng)受傷如果屬于因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的算工傷，其余情況下一般不屬于工傷，工傷需要去公司所在地的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第三項(xiàng)至第七項(xiàng)規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
2020.08.31 170 -
上班途中干活受傷算不算工傷勞動(dòng)者在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。經(jīng)工傷認(rèn)定為工傷的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。
2020.10.26 132
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工會(huì)組織活動(dòng)受傷算工傷？
工會(huì)組織活動(dòng)受傷如果屬于因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的算工傷，其余情況下一般不屬于工傷，工傷需要去公司所在地的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第三項(xiàng)至第七項(xiàng)規(guī)定，
2022-07-13 15,340 -
教師參加工會(huì)組織活動(dòng)中受傷算不算
1.可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2.工會(huì)組織活動(dòng)可以看做是是工作的一種另類(lèi)的延續(xù)，參加活動(dòng)中受傷在法律上可以視為工作時(shí)間、工作地點(diǎn)，因工作原因受傷，并依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一項(xiàng)之規(guī)定，認(rèn)定為工傷。3.根
2022-10-16 15,340 -
工會(huì)組織活動(dòng)受傷算工傷嗎
工會(huì)組織活動(dòng)受傷如果屬于因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的算工傷，其余情況下一般不屬于工傷，工傷需要去公司所在地的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條第三項(xiàng)至第七項(xiàng)規(guī)定，職
2022-05-12 15,340 -
工會(huì)組織活動(dòng)受傷算工傷嗎？
工會(huì)組織活動(dòng)受傷如果屬于因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的算工傷，其余情況下一般不屬于工傷，工傷需要去公司所在地的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第三項(xiàng)至第七項(xiàng)規(guī)定，職
2022-06-03 15,340
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上下班途中受傷算不算工傷勞動(dòng)者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認(rèn)定為工傷，但是需要滿(mǎn)足一定的條件。具體來(lái)說(shuō)，這主要依據(jù)了我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因?yàn)槌鞘熊壍?/p>
4,347 2022.04.15 -
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線(xiàn)的上下班途
6,151 2022.04.15 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來(lái)認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17
