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沒有證據(jù)是不是證明老板拖欠工資不給

2023-10-03 01:41

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老板拖欠工資不給,找勞動局但沒證據(jù),舉證證明勞動者用人單位之間存在勞動合同關(guān)系,通常需要的證據(jù)材料包括如下: 1,勞動者工作內(nèi)容的證據(jù),如電子文本,資料,公司相關(guān)的其他資料; 2,勞動者工作的相關(guān)標(biāo)識,如工作信簽,員工牌,員工服裝等與公司相關(guān)的任何證明; 3,公司給勞動者的制度依據(jù),最好是蓋章或印刷整套、冊的資料,比如員工手冊、財務(wù)制度,員工名冊等等; 4,公司正式員工或領(lǐng)導(dǎo)與勞動者交流的資料,比如工作安排、書面通知、電子郵件的通知等等; 5,勞動者可以嘗試與公司主管領(lǐng)導(dǎo)對話,然后錄音,并將領(lǐng)導(dǎo)的名字在錄音材料里面體現(xiàn),否則,勞動爭議仲裁委員會很難確認(rèn)錄音材料的真實性; 6,勞動者可以通過人證,其他離開公司的員工的證言,證明勞動者在公司上班。 7,其他能與公司有關(guān)的材料(工作署名的文件),均可作為證據(jù)使用。

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沒證據(jù)的,可帶身份證到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴。勞動者可找工作證、工資卡交易記錄、工資條、工裝、個稅完稅證明、單位給勞動者辦的暫住證、考勤記錄、社保繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像、有勞動者名字和公章或老板簽字的的書面材料等。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

沒有證據(jù),可以帶身份證到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴,要求支付克扣的工資。 1、關(guān)鍵先要確定雙方存在勞動關(guān)系; 2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證,等等。

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