在工作期間突發(fā)疾病屬于工傷范圍嗎
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工作期間突發(fā)疾病屬于工傷嗎？根據相關法律規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷，詳細內容下面 工作期間突發(fā)疾病屬于工傷嗎？ 根據我國《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； (四)患職業(yè)病的； (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 根據《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷： 1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； 2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； 3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。 職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。 所以由此可知，勞動者在工作期間突發(fā)疾病可以視同工傷。
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工作中突發(fā)疾病不一定算工傷。如果是在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷。工傷是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。
工作期間突發(fā)疾病屬于工傷。職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內，經搶救無效死亡的，應當視同為工傷。職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；在搶險救災等維護國家利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
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工作期間突發(fā)疾病屬于工傷嗎屬于。在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應認定為工傷，如果在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。
2020.12.27 334 -
員工在工作中突發(fā)疾病屬不屬于工傷的范圍員工在工作中突發(fā)疾病屬于是工傷的范圍。根據法律的相關規(guī)定，勞動者在工作時間和工作職位，突發(fā)疾病喪命或者在48小時之內經搶救無效喪命的，視為工傷。
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工作期間突發(fā)疾病不屬于工傷具體情況具體分析。如果在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視為工傷，依法享受工傷待遇。如果在上班期間突發(fā)疾病不能視為工傷，勞動者可以通過請病假就醫(yī)。
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2022-03-15 15,340 -
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在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡，或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視為工傷?！豆ｋU條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶
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一、工作期間突發(fā)疾病屬于工傷嗎 1、上班期間突發(fā)疾病不能視為工傷，勞動者可以通過請病假臨時就醫(yī)，只有突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，才能被視為工傷。 2、法律依據：《工傷保險條例》第十
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突發(fā)疾病不屬于工傷怎么賠償非工傷突發(fā)疾病賠償由第三人或者雇主賠償。雇員在從事雇傭的活動當中遭受到了人身的損害的時候，雇主應該承擔相應的賠償責任。如果的雇傭關系之外的第三人造成雇員的人身損害的，則賠償權利人可以要求第三人承擔賠償?shù)呢熑?，也可以要求雇主承擔賠償?shù)呢熑?。?/p>
2,383 2023.01.04 -
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上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內搶救無效死亡，可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金
3,722 2022.04.17 -
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工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用誰承擔工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用由工地負責人承擔。 根據相關法律規(guī)定可知，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。 因此導致的損失應當由社保或者單位進行賠償。 如
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