交通事故不能上班被單位解除勞動合同嗎
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1、交通事故受傷不能上班被單位解除勞動合同，辭退方不能因為此事向?qū)Ψ剿髻r，可以要求用人單位依法支付經(jīng)濟補償金的。 2、《勞動合同法》 第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；
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解除勞動合同后是可以回原單位上班的，如果原企業(yè)同意，而自己又愿意回原企業(yè)工作，可以回去重新簽訂勞動合同。
單位不給解除勞動關(guān)系不讓上班不應(yīng)當(dāng)視為解除勞動合同，單位有義務(wù)支付勞動者的勞動報酬。
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交通事故不能上班被單位解除勞動合同，被單位解除勞動合同？
1、交通事故受傷不能上班被單位解除勞動合同，辭退方不能因為此事向?qū)Ψ剿髻r，可以要求用人單位依法支付經(jīng)濟補償金的。 2、《勞動合同法》 第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本
2022-04-25 15,340 -
交通事故受傷不能上班被單位解除勞動合同，被單位解除勞動合同嗎？
1、交通事故受傷不能上班被單位解除勞動合同，辭退方不能因為此事向?qū)Ψ剿髻r，可以要求用人單位依法支付經(jīng)濟補償金的。 2、《勞動合同法》 第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本
2022-03-25 15,340 -
交通事故受傷不能上班被單位解除勞動合同嗎
1、交通事故受傷不能上班被單位解除勞動合同，辭退方不能因為此事向?qū)Ψ剿髻r，可以要求用人單位依法支付經(jīng)濟補償金的。 2、《勞動合同法》 第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本
2022-04-25 15,340 -
交通事故受傷不能上班被單位解除勞動合同，被單位解除勞動合同需要什么材料？
1、交通事故受傷不能上班被單位解除勞動合同，辭退方不能因為此事向?qū)Ψ剿髻r，可以要求用人單位依法支付經(jīng)濟補償金的。 2、《勞動合同法》 第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本
2022-04-27 15,340
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00:50
單位解除勞動合同賠償單位解除勞動合同賠償，要根據(jù)勞動者的工作過年限來定。按照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者支付經(jīng)濟補償金。勞動者在該單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,718 2022.04.17 -
00:55
單位單方面解除勞動合同的補償單位單方面解除勞動合同的補償，一般會按照勞動者在該單位的工作時間來確定具體的賠償金額。勞動者在單位工作每滿一年，支付一個月工資給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,985 2022.04.17 -
01:31
單位單方面解除勞動合同怎么賠償經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均
3,354 2022.04.17
