老板沒(méi)有欠條可以告他欠錢嗎
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如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求老板支付工資：一是可以采取勞動(dòng)監(jiān)察投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果是給個(gè)人工作，不算勞動(dòng)關(guān)系。可以直接去法院起訴該個(gè)人老板，要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。 一般來(lái)說(shuō)，可以先同老板商量，若老板拒絕支付工資或者一直拖延支付工資，則可以采取上述仲裁或者起訴的辦法。
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能告。債務(wù)人欠錢不還的情況,債權(quán)人要搜集和保留真實(shí)的證據(jù)材料,如欠款欠條等,在多次正常催討還是不得的情況下,應(yīng)該在訴訟時(shí)效內(nèi)向法院起訴解決，訴訟時(shí)效為三年。
能告。債務(wù)人欠錢不還的情況,債權(quán)人要搜集和保留真實(shí)的證據(jù)材料,如欠款欠條等,在多次正常催討還是不得的情況下,應(yīng)該在訴訟時(shí)效內(nèi)向法院起訴解決，訴訟時(shí)效為三年。
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老公欠小三錢可以告他嗎這錢如果是夫妻共同財(cái)產(chǎn)的話，是可以起訴要回來(lái)的。根據(jù)規(guī)定共同共有人對(duì)共有的財(cái)產(chǎn)享有共同的權(quán)利，承擔(dān)共同的義務(wù)。在共同共有關(guān)系存續(xù)期間，部分共有人擅自處分共有財(cái)產(chǎn)的，一般認(rèn)定為無(wú)效。但第三人善意、有償取得該財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)維護(hù)第三人的合法權(quán)益；對(duì)其
2020.09.21 189 -
工地老板欠錢可以堵他工地嗎老板不結(jié)工程款違法，但是堵工地影響經(jīng)營(yíng)秩序,也是違法的,因此,我們要通過(guò)合法的途徑去維權(quán)?？梢运鸭孟嚓P(guān)材料向勞動(dòng)監(jiān)察部門反映，若無(wú)法協(xié)調(diào)可以聯(lián)系律師訴訟解決
2020.10.14 335 -
老板欠錢不還沒(méi)有欠條沒(méi)有勞動(dòng)合同沒(méi)有勞動(dòng)合同索要工資可以通過(guò)如下途徑解決： 1、到勞動(dòng)部門投訴。先到勞監(jiān)大隊(duì)去進(jìn)行投訴，勞監(jiān)大隊(duì)調(diào)解，它沒(méi)有強(qiáng)制性，只能到公司去進(jìn)行調(diào)解，如果調(diào)解成功，工資就可以追討回來(lái)，如果調(diào)解不成功，再到勞動(dòng)局投訴。 2、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。到勞動(dòng)局，進(jìn)行勞
2020.12.19 179
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老板欠工資沒(méi)有欠條能告他嗎
用人單位無(wú)故拖欠其工資，勞動(dòng)者沒(méi)有證據(jù)的是額可以立案的，勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋
2022-06-13 15,340 -
欠錢沒(méi)打欠條可以告他嗎
1、欠錢有欠條的，可以告他，當(dāng)事人因?yàn)榍房罴m紛要提起訴訟的，需要注意原告要與案件有直接利害關(guān)系，要有明確的被告，要有具體的訴訟請(qǐng)求及事實(shí)和理由等。 2、起訴必須符合下列條件： （一）原告是與本案有直接
2022-06-24 15,340 -
欠我錢有欠條可以告他嗎
能告。債務(wù)人欠錢不還的情況,債權(quán)人要搜集和保留真實(shí)的證據(jù)材料,如欠款欠條等,在多次正常催討還是不得的情況下,應(yīng)該在訴訟時(shí)效內(nèi)向法院起訴解決，訴訟時(shí)效為三年。
2023-01-21 15,340 -
老板欠錢沒(méi)有欠條
人民法院在審理借貸糾紛的案件時(shí)，一般會(huì)要求原告提供書面的憑證，在沒(méi)有書面憑證的情況下，原告可以將能證明案件事實(shí)的錄音作為證據(jù)提交，錄音時(shí)不需要第三方在場(chǎng)；如果有案外人能證明案件事實(shí)的，可以申請(qǐng)證人出庭
2022-09-02 15,340
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00:55
欠錢不還沒(méi)有欠條可以起訴嗎欠錢不還沒(méi)有欠條可以起訴。 1、只要當(dāng)事人滿足規(guī)定的條件就可以進(jìn)行起訴，即當(dāng)事人與案件有利害關(guān)系、有明確的被告；有具體的訴訟請(qǐng)求、事實(shí)和理由； 2、即使沒(méi)有欠條也是能夠起訴的，只不過(guò)就是獲勝的可能性不大。因此，當(dāng)事人最好還是需要收集其他的證
728 2022.05.26 -
01:05
老板拖欠工資不給去哪里告他首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)
3,111 2022.05.11 -
00:56
拖欠工資可以告他嗎拖欠工資可以告他。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國(guó)法律對(duì)于拖欠工資多少和拖欠多久才能起訴都沒(méi)有明確規(guī)定。因此，一般只要發(fā)生工資拖欠的情況，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三
2,456 2022.04.17
