離婚時(shí)賠償?shù)慕痤~根據(jù)什么的來計(jì)算?
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法律上并沒有對(duì)離婚賠償金作出具體的數(shù)目規(guī)定，在具體的判決中，法院一般會(huì)考慮過錯(cuò)方的過錯(cuò)行為給無過錯(cuò)方造成的損害程度，由此來確定離婚賠償金的數(shù)額多少。也就是說，如果過錯(cuò)方的行為給無過錯(cuò)方帶來的危害越大，那么無過錯(cuò)方所能夠要求的賠償金數(shù)目也就更多。這里所指的損害程度包含了物質(zhì)損害和精神損害兩個(gè)方面。 (一)物質(zhì)損害賠償因過錯(cuò)方的過錯(cuò)行為導(dǎo)致無過錯(cuò)方所持財(cái)產(chǎn)的減少，無過錯(cuò)方可能失去的利益，如雙方共同經(jīng)營或者是可期待的利益以及人身傷害所支出的醫(yī)療費(fèi)，因誤工減少的收入，殘疾者生活補(bǔ)助等費(fèi)用。人民法院審理離婚案件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解;如感情確已破裂，調(diào)解無效，應(yīng)準(zhǔn)予離婚。 (二)精神損害賠償可以要求精神損害賠償?shù)囊蛩刂?，法院將?huì)評(píng)估受害人所遭受的精神傷害和精神痛苦的程度，如憤怒、恐懼、焦慮、沮喪等;或因精神或感情受到損害而導(dǎo)致的身體患病情況。其次，法院也會(huì)考慮過錯(cuò)方實(shí)施過錯(cuò)的種類、動(dòng)機(jī)、情節(jié)。
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工傷賠償金額需根據(jù)工資標(biāo)準(zhǔn)、所在地區(qū)、勞動(dòng)關(guān)系是否終止、年齡來計(jì)算。職工因工致殘的，享受下列待遇：按殘疾等級(jí)支付殘疾補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)殘疾13個(gè)月的工資，八級(jí)殘疾是11個(gè)月的工資，九級(jí)殘疾是9個(gè)月的工資，十級(jí)殘疾是7個(gè)月工資；勞動(dòng)合同期滿終止，或員工提出終止勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助，用人單位支付殘疾就業(yè)補(bǔ)助。
工傷賠償金額需根據(jù)工資標(biāo)準(zhǔn)、所在地區(qū)、勞動(dòng)關(guān)系是否終止、年齡計(jì)算。如果是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，工作水平不高，遠(yuǎn)低于20萬元。職工因工致殘被認(rèn)定為七級(jí)至十級(jí)殘疾的，享受下列待遇：七級(jí)殘疾13個(gè)月的工資，八級(jí)殘疾是11個(gè)月的工資，九級(jí)殘疾是9個(gè)月的工資，十級(jí)殘疾是7個(gè)月工資；勞動(dòng)合同期滿終止，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助。
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工傷賠償金額需根據(jù)什么計(jì)算工傷賠償金額需根據(jù)工資標(biāo)準(zhǔn)、所在地區(qū)、勞動(dòng)關(guān)系是否終止、年齡計(jì)算。如果是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，工作水平不高，遠(yuǎn)低于20萬元，但假設(shè)月工資8000以上，不超過當(dāng)?shù)仄骄べY30％，可超過20萬元。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定職工因工致殘被認(rèn)定為七級(jí)至十級(jí)殘
2022.04.16 218 -
合同詐騙罪的金額是根據(jù)什么來計(jì)算的？合同詐騙罪的數(shù)額一般以合同詐騙行為所取得的財(cái)物價(jià)值進(jìn)行計(jì)算，如果財(cái)物價(jià)值較大將構(gòu)成合同詐騙罪。合同詐騙罪是指以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過程中，采取虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相等欺騙手段，騙取對(duì)方當(dāng)事人的財(cái)物，數(shù)額較大的行為。
2020.02.22 141 -
法院凍結(jié)金額是根據(jù)什么來計(jì)算？根據(jù)中華人民共和國民事訴訟法的相關(guān)法律規(guī)定，人民法院財(cái)產(chǎn)保全采取查封、扣押、凍結(jié)或者法律規(guī)定的其他方法，凍結(jié)的金額會(huì)根據(jù)案件的涉案金額進(jìn)行確定。
2020.05.28 1,306
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交通事故的死亡賠償金根據(jù)什么來計(jì)算？
最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十九條規(guī)定“死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算”。第三十條規(guī)定：“賠償
2022-05-07 15,340 -
違約金的計(jì)算是根據(jù)什么來算的
1、當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失，當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院予以增加；約定的違約金過分高于造成的損
2022-11-10 15,340 -
離婚財(cái)產(chǎn)分割是根據(jù)什么來來計(jì)算的？
針對(duì)離婚財(cái)產(chǎn)分割按收入的規(guī)定，工資是勞動(dòng)收入，只有勞動(dòng)了才可以創(chuàng)造收入（一個(gè)人的工資標(biāo)準(zhǔn)屬于預(yù)見性尚未實(shí)際發(fā)生的收入），不屬于存量財(cái)產(chǎn)，是不可分割； 但婚姻存續(xù)期間的工資收入的存款余額屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)
2022-08-03 15,340 -
殘疾賠償金是根據(jù)什么計(jì)算的？
殘疾賠償金是根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)進(jìn)行計(jì)算的，也就是說“程度”或“等級(jí)”不同，殘疾賠償金也不同。司法實(shí)踐中一般將傷殘等級(jí)作為賠償標(biāo)準(zhǔn)的系數(shù)，即一至十級(jí)對(duì)應(yīng)百分比系數(shù)分別為100至10，
2022-11-08 15,340
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)： 1、計(jì)算基數(shù)，按照員工離職前十二個(gè)月的平均應(yīng)發(fā)工資計(jì)算，其中包含績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、各類津貼和福利補(bǔ)貼等等貨幣性質(zhì)的收入，在勞動(dòng)法中規(guī)定有關(guān)社平工資三倍的限制，是否分段需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況； 2、計(jì)算年限，按照員工在本
3,722 2022.04.15 -
01:01
勞動(dòng)合同賠償金是怎么計(jì)算的賠償金的計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算。用人單位違反我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金，已經(jīng)支付了賠償金的，不用再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。出現(xiàn)法定的一些情形，如用人單位沒有按照合同的約定或者國家規(guī)定
1,895 2022.04.15 -
01:21
違法解除合同的賠償金計(jì)算根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，違法解除合同的賠償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限，其中工作每滿一年，用人單位則需要向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作滿六個(gè)月以上不滿一年的，則按照一年計(jì)算；對(duì)于工作時(shí)間不滿六個(gè)月的，則需要向勞動(dòng)
3,809 2022.04.15
