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職工被確診患有職業(yè)病后,其所在單位應(yīng)根據(jù)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的意見,

2023-07-19 16:26

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職工被確診患有職業(yè)病后,其所在單位應(yīng)根據(jù)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)(診斷組)的意見,安排其醫(yī)治或療養(yǎng)。在醫(yī)療或療養(yǎng)后被確認(rèn)不宜繼續(xù)從事原有害作業(yè)或工作的,應(yīng)在確認(rèn)之日起的兩個(gè)月內(nèi)將其調(diào)離原工作崗位,另行安排工作;對(duì)于因工作需要暫不能調(diào)離的生產(chǎn)、工作的技術(shù)骨干,調(diào)離期限最長不得超過半年。除非勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)者提出,一般不得解除或終止職業(yè)病人的勞動(dòng)合同,應(yīng)妥善安置職業(yè)病人。一到四級(jí)絕對(duì)不能解除,五到十級(jí)解除合同的情形有,一是勞動(dòng)合同期滿,二是勞動(dòng)者自行提出,三是嚴(yán)重違反企業(yè)相關(guān)制度或犯罪等情形。

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