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工資拖欠多久可以去勞動局舉報約定日期沒有發(fā)放的就屬于未及時發(fā)放工資。關于工資拖欠多久可以去勞動局舉報，法律并未具體規(guī)定拖欠的時間，通常情況下應該以勞動合同約定的日期為發(fā)放工資。約定日期沒有發(fā)放的就屬于未及時發(fā)放工資。只要是拖欠工資就可以去申請勞動仲裁。用人單位拖欠勞動
2020.11.13 469 -
工資拖欠多久可以去勞動局舉報電話法律并未具體規(guī)定拖欠的時間，通常情況下應該以勞動合同約定的日期為準發(fā)放工資。約定日期沒有發(fā)放的就屬于未及時發(fā)放工資。推遲30天以上就構成拖欠。工資至少每月支付一次，對于實行小時工資制和周工資制的人員，工資也可以按日或周發(fā)放。對完成一次性臨時
2020.05.10 274 -
* 工資拖欠多久可以去勞動局舉報電話根據(jù)勞動法規(guī)定，工資拖欠30天即違法。用人單位應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人工資，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發(fā)放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30
2020.04.27 412
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拖欠工資到勞動局舉報流程，拖欠工資去勞動局能拖多久
關于工資發(fā)放時間，《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加
2022-04-18 15,340 -
拖欠工資多久可以到勞動局舉報？
關于拖欠工資多久可以到勞動局告老板，勞動者先與用人單位協(xié)商，約定支付日期，到期后沒有支付的，勞動者應當收集證據(jù)到勞動鑒定大隊投訴，或者到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必
2022-07-18 15,340 -
公司拖欠員工工資，去勞動局舉報需要多久
《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者
2022-05-08 15,340 -
工資拖欠多久可以去勞動局舉報
約定日期沒有發(fā)放的就屬于未及時發(fā)放工資。關于工資拖欠多久可以去勞動局舉報，法律并未具體規(guī)定拖欠的時間，通常情況下應該以勞動合同約定的日期為發(fā)放工資。約定日期沒有發(fā)放的就屬于未及時發(fā)放工資。只要是拖欠工
2021-12-23 15,340
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01:31
拖欠工資勞動局不管怎么辦拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。拖欠工資的經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償
1,966 2022.06.22 -
01:05
勞動局公司拖欠工資怎么辦我國為維護勞動者其合法權益而提供的多種司法救濟措施。單位拖欠工資，可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。也可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討工資報酬。對該項制度的規(guī)定，有利于為勞動者提供多
1,306 2022.06.22 -
00:54
勞動局不管拖欠工資怎么辦訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，應當按照民事糾紛解決，因此勞動局可能不管，此時勞動者可以用人單位的工資欠條為證據(jù)，直接向人民法院提起訴訟。工資是勞動給付的對價，是勞動合同中用人單位的基本義務。用人單位拖欠或拒發(fā)工資，
4,597 2022.04.17
