勞動(dòng)合同到期是否要終止賠償金
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》以及依照現(xiàn)行法律規(guī)定，勞動(dòng)合同到期終止沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同到期終止沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧?dòng)合同法》支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條件寬泛了，增加了單位不依約定提供勞動(dòng)保護(hù)；未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者利益的；單位有欺詐、脅迫或者乘人之危等行為使勞動(dòng)合同無效或者部分無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形；用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的違法情況都要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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勞動(dòng)合同到期時(shí)依法終止的，用人單位一般不需要賠償勞動(dòng)者；但如果是因?yàn)閱挝惶岢霾焕m(xù)簽或者降低條件續(xù)簽被勞動(dòng)者拒絕而導(dǎo)致終止的，單位要依法支付給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1、勞動(dòng)合同期滿時(shí)，用人單位同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，且維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止，用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果用人單位同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，但降低勞動(dòng)合同約定條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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勞動(dòng)合同到期終止需要賠償金嗎勞動(dòng)合同到期終止未續(xù)簽，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.11.23 166 -
勞動(dòng)合同到期終止要賠償嗎勞動(dòng)合同到期終止，如果是用人單位主動(dòng)決定不續(xù)簽的，不需要賠償，但要支付給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是勞動(dòng)者決定不續(xù)簽的，沒有補(bǔ)償；如果是單位違法終止勞動(dòng)合同的，需要按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的雙倍的給予賠償金。
2020.03.31 152 -
勞動(dòng)合同到期終止合同有賠償金嗎勞動(dòng)合同到期終止合同是否有賠償金分三種情況而定，具體如下： 1、勞動(dòng)合同期滿時(shí)，用人單位同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，且維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止，用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果用人單位同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，但降低勞
2022.05.24 173
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勞動(dòng)合同到期終止合同是否需要賠償
根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿時(shí)，用人單位同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，且維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止，用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果用人單位同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，但降低勞動(dòng)合同約定條件，勞動(dòng)
2022-01-31 15,340 -
勞動(dòng)合同到期終止合同是否應(yīng)賠償
1、勞動(dòng)合同期滿時(shí)，用人單位同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，且維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止，用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果用人單位同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，但降低勞動(dòng)合同約定條件，勞動(dòng)
2022-05-24 15,340 -
勞動(dòng)合同到期終止需要賠償金嗎
需要的。 1、《勞動(dòng)合同法》出臺(tái)前，勞動(dòng)合同因合同期滿自然終止的，用人單位不支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但《勞動(dòng)合同法》自2008年1月1日實(shí)施后，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者
2022-05-15 15,340 -
勞動(dòng)合同到期終止賠償
勞動(dòng)合同到期終止，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞
2022-07-11 15,340
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合同期不到終止合同有賠償嗎合同尚未到期，對(duì)方終止合同的話，不一定能夠獲得賠償。具體來說，能否獲得賠償主要看對(duì)方是否存在違約的行為。如果對(duì)方終止合同的行為屬于違約行為的，這時(shí)候遭受損失的守約方，就可以要求對(duì)方支付相應(yīng)的賠償。如果對(duì)方終止合同的行為，屬于行使法定解除權(quán)或
679 2022.05.13 -
01:21
勞動(dòng)合同的解除和終止勞動(dòng)合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動(dòng)合同的終止是指勞動(dòng)合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅，或?qū)е码p方勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動(dòng)合同法律效力消滅的情形。勞動(dòng)合
3,600 2022.04.18 -
01:12
合同終止能否退保證金合同終止后能否退還保證金，要看具體情況。一般來說，如果合同按照約定全部履行完畢的，給付定金一方可以要求對(duì)方全部退還；但若合同僅被部分履行，則只可以退已履行部分的定金。實(shí)質(zhì)上，定金的性質(zhì)相當(dāng)于違約定金。大概意思是，如果給付定金的一方完全履行了
1,850 2022.04.17
