崗位違法違章罰款可以扣本單位工資嗎
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勞動(dòng)合同法規(guī)定，因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。 《工資支付暫行條例》 第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
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單位克扣工資是違法的。如果單位有該行為的，勞動(dòng)者可與其協(xié)商，要求其足額支付工資；協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門舉報(bào)；或者依法去提起勞動(dòng)仲裁。
單位無故克扣工資是違法行為，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，也可以直接申請(qǐng)仲裁。用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的；拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；解除勞動(dòng)合同后，，未依照規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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單位克扣工資違法嗎?用人單位無故拖欠勞動(dòng)者工資的，應(yīng)向勞動(dòng)者加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)
2021.09.12 94 -
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單位違法扣款算是工資嗎
原則上用人單位不得對(duì)員工工資進(jìn)行扣罰，除非員工給用人單位造成了實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，或者按照規(guī)章制度的規(guī)定，用人單位可以對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，但不超過當(dāng)月工資的20%。具體規(guī)定如下：《勞動(dòng)合同法》第四條用人單位
2022-07-06 15,340 -
單位扣減工資違法嗎？
單位無故扣除工資是違法的，但因勞動(dòng)者自身原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失或者有特殊情況的除外。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條的規(guī)定，用人單位自身原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以按照勞動(dòng)合同要求
2021-12-25 15,340 -
單位克扣工資違法嗎？
用人單位扣除勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以單方面終止勞動(dòng)合同，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；用人單位向勞動(dòng)行政部門報(bào)告的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額的50％以上100％以
2021-12-25 15,340 -
單位扣減工資違法嗎?
用人單位無故扣減勞動(dòng)者工資是違法行為。除法定允許代扣工資的情況之外，用人單位一律不得克扣或無故拖欠勞動(dòng)者工資，否則是違法的，要承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。
2021-07-12 15,340
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結(jié)合本崗位如何杜絕違章行為結(jié)合本崗位杜絕違章行為的方式如下：1、加強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)教育。安全生產(chǎn)的方針是“安全第一，預(yù)防為主”。對(duì)于習(xí)慣性違章行為，也要加強(qiáng)預(yù)防；2、抓好安全生產(chǎn)過程控制。安全管理注重于全天、全員、全過程跟蹤控制，發(fā)現(xiàn)和善于發(fā)現(xiàn)施工作業(yè)人員的習(xí)慣性違章
14,531 2022.06.22 -
01:05
單位私改勞動(dòng)合同違法嗎單位私自修改勞動(dòng)合同，當(dāng)然屬于違法行為。換句話說，擅自修改勞動(dòng)合同，不僅涉及違約行為，而且屬于違法的行為。具體來說，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法第三條的規(guī)定，依照法律法規(guī)成立的勞動(dòng)合同，對(duì)合同雙方當(dāng)事人都具有相應(yīng)的約束力。合同依法成立之后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)
3,579 2022.05.11 -
01:04
違章去哪里交罰款扣分違章去交警大隊(duì)處理罰款和扣分。具體情況如下： 1、車輛違章后有沒有罰單都得去交警大隊(duì)處理，拿到由交警開出的罰款單，再去指定的銀行繳交，或者在交警大隊(duì)用銀行卡刷卡繳交； 2、違章后交警部門已經(jīng)給扣分了，網(wǎng)上繳納車輛違章罰款是要清除記錄，最好在
3,158 2022.04.17
