公司不發(fā)工齡補(bǔ)貼怎么辦
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工齡補(bǔ)助屬于用人單位一種福利制度，具體的金額不定，用人單位不同，其金額不同。用人單位可以不支付工齡補(bǔ)貼，勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付勞動(dòng)者的合法工資，用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。 勞動(dòng)者和用人單位存在勞動(dòng)糾紛的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 工齡補(bǔ)助又稱年功工資，是企業(yè)按照員工的工作年數(shù)，即員工的工作經(jīng)驗(yàn)和勞動(dòng)貢獻(xiàn)的積累給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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如果公司不發(fā)放高溫補(bǔ)貼，勞動(dòng)者可以詢問理由，要求其及時(shí)發(fā)放；如果公司無正當(dāng)理由拒絕發(fā)放的，勞動(dòng)者可以去投訴、去申請調(diào)解、或者是去提起勞動(dòng)仲裁。
如果用人單位依法應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼而不發(fā)放的，屬于違法行為，侵害勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益，勞動(dòng)者可以向縣級以上人力資源社會(huì)保障行政部門投訴，由縣級以上人力資源社會(huì)保障行政部門依法責(zé)令改正。
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公司不給發(fā)放高溫補(bǔ)貼怎么辦單位不發(fā)高溫費(fèi)職員可以到勞動(dòng)保障局等指定機(jī)構(gòu)投訴，如用人單位安排勞動(dòng)者在這樣的高溫天氣以及不能將工作場所溫度降低33℃以下的情況下作業(yè)，沒有給勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，勞動(dòng)者可以到該局勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)舉報(bào)投訴受理中心或撥打舉報(bào)投訴進(jìn)行舉報(bào)。如調(diào)查
2020.06.22 161 -
公司不發(fā)育津貼怎么辦公司一般不需要發(fā)生育津貼，如果沒有為休產(chǎn)假的職工參加生育保險(xiǎn)的，需要發(fā)產(chǎn)假工資，不發(fā)的后果是勞動(dòng)者可以依法與其協(xié)商、向勞動(dòng)局投訴、或者去申請仲裁。
2020.04.10 166 -
公司不發(fā)高溫補(bǔ)貼怎么舉報(bào)單位不發(fā)高溫費(fèi)職員可以到勞動(dòng)保障局等指定機(jī)構(gòu)投訴，如用人單位安排勞動(dòng)者在這樣的高溫天氣以及不能將工作場所溫度降低33℃以下的情況下作業(yè)，沒有給勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，勞動(dòng)者可以到該局勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)舉報(bào)投訴受理中心或撥打舉報(bào)投訴進(jìn)行舉報(bào)。
2020.04.06 272
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公司不給工齡補(bǔ)貼怎么辦
工齡補(bǔ)助屬于用人單位一種福利制度，具體的金額不定，用人單位不同，其金額不同。用人單位可以不支付工齡補(bǔ)貼，勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付勞動(dòng)者的合法工資，用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)
2022-04-14 15,340 -
公司不給發(fā)補(bǔ)貼怎么辦？
1.關(guān)于勞動(dòng)合同，可以要求勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令交出勞動(dòng)合同 2.雙休上班工資雙倍，每天8小時(shí)之外1.5倍，可以申請勞動(dòng)仲裁要求支付加班工資 3.可以申請仲裁要求一年內(nèi)的高溫補(bǔ)貼。 4.有證據(jù)的可以追回雙休上班
2022-03-29 15,340 -
公司不發(fā)高溫補(bǔ)貼怎么辦
公司不發(fā)高溫補(bǔ)貼怎么辦？2012年開始實(shí)施的《防暑降溫措施管理辦法》明確規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)
2022-04-03 15,340 -
公司不發(fā)高溫補(bǔ)貼怎么辦?
用人單位依法應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼的，屬于違法行為，侵犯勞動(dòng)者的勞動(dòng)保障權(quán)益，勞動(dòng)者可以向縣級以上人力資源和社會(huì)保障行政部門投訴，由縣級以上人力資源和社會(huì)保障行政部門依法責(zé)令改正。法律規(guī)定：《防暑降
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公司不發(fā)高溫補(bǔ)貼算違法嗎公司不發(fā)高溫補(bǔ)貼的，屬于違法行為。法律明確規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，公司在高溫的天氣安排勞動(dòng)者進(jìn)行工作，
3,746 2022.04.17 -
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公司發(fā)不出工資怎么辦公司發(fā)不出工資的處理如下： 1、勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察委投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)，申請仲裁，要求支付工資； 3、可以與公司協(xié)商要求支付工資； 4、可以向人民法院起訴； 5、可以要求第三方介入。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位有下列侵害
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871 2022.05.23
