勞動仲裁申請多長時間結束？
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仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內結束。案情復雜需要延期的，經仲裁委員會主任或者其委托的仲裁院負責人書面批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過15日。 仲裁庭裁決案件時，其中一部分事實已經清楚的，可以就該部分先行裁決。當事人對先行裁決不服的，可以按照調解仲裁法有關規(guī)定處理
勞動仲裁案件一般會在勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起的四十五日內結束，如果案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
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勞動仲裁從申請到結束需要多長時間勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。勞動仲裁受理后，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經仲
2020.09.26 421 -
勞動仲裁多長時間會結束勞動仲裁結束時間需要四十五日。 仲裁委員會需要在收到仲裁申請的四十五日之內做出裁決。但是案情復雜需要延期的，則可以申請延期，但延期不得超過十五日。 當事人提出仲裁的，應當從勞動爭議發(fā)生之日起一年內仲裁委員會提出書面申請；仲裁委員會應當自收到
2022.09.09 239 -
勞動仲裁多長時間能結束勞動仲裁應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束，案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
2020.06.19 149
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勞動仲裁的結束時間是多長，勞動仲裁多長時間結束
勞動仲裁應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內結束。案件復雜需要延期的，延期期限不得超過15日。當事人對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
2021-11-05 15,340 -
勞動仲裁多長時間結束
法律規(guī)定是立案后五天內送達受理通知書,開庭前三天送達開庭能知書,一般情況下,勞動爭議案件是四十五天內結案,特殊情況下可以延長至六十天,像你這種情況的話,肯定是有問題了
2022-07-17 15,340 -
勞動仲裁多長時間能結束
審理期限為45天－60天。根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條的規(guī)定，仲裁庭應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內裁決勞動爭議案件。案件復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延
2021-11-18 15,340 -
工傷勞動仲裁多長時間結束
現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問，勞動仲裁需要多長時間 法律規(guī)定仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以
2022-08-17 15,340
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勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關系存
3,017 2022.05.11 -
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勞動仲裁需要多長時間勞動仲裁需要多長時間要根據實際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請書副本后，被申請人要在十天內上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進行。仲裁委裁決勞動爭議案件，要從受理仲裁申請的當天起四十五天內審結結束； 2、案情較為復
286 2022.11.26 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11
