勞務(wù)派遣能否提起勞動(dòng)仲裁
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因勞務(wù)派遣產(chǎn)生正義的，應(yīng)該以派遣單位和用人單位都列為被申請(qǐng)人 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十二條規(guī)定：“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人”。 因此，如果要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，應(yīng)將勞務(wù)派遣公司和用人單位都列為被申請(qǐng)人。
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需寫明原告與被告的身份信息、請(qǐng)求事項(xiàng)（賠償事項(xiàng)）、事實(shí)與理由（賠償事實(shí)和依據(jù)）以及年份時(shí)間。
勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄
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2022.12.29 4,294 -
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2020.01.02 491 -
勞務(wù)派遣是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎用工單位與勞務(wù)派遣單位之間的合同爭(zhēng)議，不屬于用人單位和職工間的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，而屬于民事合同關(guān)系，所以不能夠申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，應(yīng)該通過法院訴訟途徑解決。
2020.04.23 390
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勞務(wù)派遣能提起勞動(dòng)仲裁嗎
因勞務(wù)派遣產(chǎn)生正義的，應(yīng)該以派遣單位和用人單位都列為被申請(qǐng)人 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十二條規(guī)定：“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。勞務(wù)派遣單位或者用工單
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因勞務(wù)派遣產(chǎn)生正義的，應(yīng)該以派遣單位和用人單位都列為被申請(qǐng)人 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十二條規(guī)定：“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。勞務(wù)派遣單位或者用工單
2022-04-04 15,340 -
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
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1,907 2022.04.17
