勞動仲裁開庭原告一般都會怎么說？
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××客戶，你好： 應(yīng)當(dāng)收集其他證明勞動關(guān)系的證據(jù)，再仲裁。目前的證據(jù)效力較低。
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勞動仲裁開庭會問以下內(nèi)容： 1、勞動仲裁申請書相關(guān)內(nèi)容； 2、勞動關(guān)系證明，如勞動合同，工資單等； 3、勞動糾紛證明； 4、身份證明； 5、上勞動仲裁委員會申請仲裁，得交納一定的仲裁費用辦理程序。
開庭陳述是當(dāng)事人充分表達自身訴求或辯論意見的重要途徑，也是勞動爭議仲裁機構(gòu)查明事實的重要過程，當(dāng)事人在開庭時應(yīng)該本著實事求是的原則，本著對自己有利的原則進行陳述。具體的陳述內(nèi)容，應(yīng)該根據(jù)自己案情發(fā)展，靈活進行。
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勞動仲裁開庭時怎么說1、首先，申訴人提出仲裁請求，也就是想要的結(jié)果或者賠償。然后陳述一下事實和理由，也就是提出這個請求的原因和時間經(jīng)過，對應(yīng)的被告也要根據(jù)申訴人的陳述作出被告方的陳述，一般都是堅持開庭前的決定，如果不堅持，在開庭前也就和解了。 2、其次，仲裁委
2020.03.10 1,907 -
勞動仲裁一般多久開庭勞動仲裁受理后開庭時間是一般不會超過二十五天,勞動仲裁要在勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日后有結(jié)果，案情復(fù)雜需要延期的，時間還可能會延長，延長的時間最長不得超過十五日。
2020.09.07 630 -
勞動仲裁一般多久開庭？勞動仲裁受理后開庭時間是一般不會超過二十五天，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，勞動仲裁要在勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日后有結(jié)果，案情復(fù)雜需要延期的，時間還可能會延長，延長的時間最長不得超過十五日。
2020.05.08 369
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勞動仲裁開庭原告說錯誤
1、你好，不知你的仲裁請求是怎樣書寫的？因仲裁請求是仲裁庭審理的主要問題，如果仲裁請求有錯誤會直接影響案件的審理而敗訴，甚至影響日后法院的審理。2、不知案件進展到哪個階段了？你的證據(jù)是否能支持你的仲裁
2022-01-27 15,340 -
勞動仲裁開庭原告說錯了怎么辦
搜集證據(jù)，積極應(yīng)訴答辯 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 第三十條勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。 被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁
2022-03-20 15,340 -
勞動仲裁開庭原告說沒有證據(jù)
一不知你的請求是怎么寫的，也不知道你的證據(jù)情況怎么樣，所以無法回復(fù)準(zhǔn)備工作方面的事項，因為司法是屬于實踐性極強的工作，哪怕一個小小的細(xì)節(jié)都可能會影響整個案件的勝負(fù)進程。 二對仲裁不服提起上訴，對方不服
2022-03-27 15,340 -
勞動仲裁第一次開庭原告說沒有工作
你的情況大致我已經(jīng)了解，就你咨詢的情況我要和你核實幾個問題，以便于具體給你合理的分析建議， 建議你們不用一直等， 單位的經(jīng)濟狀況怎么樣，有無破產(chǎn)，公司是什么名字 由于你提供的信息太少，很多案件關(guān)鍵信息
2022-03-23 15,340
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00:59
勞動仲裁一般等幾天勞動仲裁一般等45天到60天左右。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動者提起勞動仲裁申請后，勞動爭議仲裁委員會收到申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，認(rèn)為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理。審理期限為45天到60天。
2,055 2022.04.17 -
01:16
勞動仲裁五險一金怎么補償勞動仲裁五險一金的補償，具體情況如下： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 2、勞動者月工資高于用人單位所在直
6,311 2022.06.22 -
01:16
勞動仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動爭議時，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后對方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會發(fā)起仲裁申請；如針對對仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動仲裁程序為：
20,041 2022.04.17
