勞動合同法口頭協(xié)議的依據(jù)
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從使用對象看，口頭協(xié)議訂立適用于一些短期、靈活性的勞動關(guān)系，非全日制用工屬于臨時性的用工，主要適用的也是短期性、靈活性的勞動關(guān)系，兩者的適用范圍比較類似。從另一個角度看，口頭協(xié)議簽訂的合同成本低，交易簡單快捷，大部分非全日制用工的勞動周期都比較短，勞動關(guān)系中交易的標的也都比較低，在很多情況下，簽訂了勞動合同的成本會占交易標的中的比例過大，為降低交易成本，提高勞動力運行效率，在非全日制用工中是沒有必要簽訂勞動合同的，可以通過口頭協(xié)議來代替。
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口頭協(xié)議也是合同形式中一種重要的表現(xiàn)形式。但是勞動合同一般無效。一般無效。我國《勞動合同法》明確規(guī)定建立勞動關(guān)系，簽訂書面勞動合同。未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
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2022-04-18 15,340 -
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