達到退休年齡勞動合同終止應怎樣辦
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一般認為達到退休年齡，勞動合同終止，那就沒有勞動關系，不能算工傷，只能按照勞務糾紛處理。但最高人民法院也作出過公開答復，可以按照工傷算。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》 第二十一條勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。 最高人民法院的司法解答 1.最高人民法院行政審判庭關于離退休人員與現(xiàn)工作單位之間是否構成勞動關系以及工作時間內(nèi)受傷是否適用《工傷保險條例》問題的答復(2007年7月5日[2007]行他字第6號) 重慶市高級人民法院： 你院(2006)渝高法行示字第14號《關于離退休人員與現(xiàn)在工作單位之間是否構成勞動關系以及工作時間內(nèi)受傷是否適用一案的請示》收悉。經(jīng)研究，原則同意你院第二種意見，即：根據(jù)《工傷保險條例》第二條、第六十一條等有關規(guī)定，離退休人員受聘于現(xiàn)工作單位，現(xiàn)工作單位已經(jīng)為其繳納了工傷保險費，其在受聘期間因工作受到事故傷害的，應當適用《工傷保險條例》的有關規(guī)定處理。 2.最高人民法院行政審判庭關于超過法定退休年齡的進城務工農(nóng)民因工傷亡的，應否適用《工傷保險條例》請示的答復((2010)行他字第10號)山東省高級人民法院： 你院報送的《關于超過法定退休年齡的進城務工農(nóng)民工作時間內(nèi)受傷是否適用工傷保險條例的請示》收悉。經(jīng)研究，原則同意你院的傾向性意見。即：用人單位聘用的超過法定退休年齡的務工農(nóng)民，在工作時間內(nèi)、因工作原因傷亡的，應當適用《工傷保險條例》的有關規(guī)定進行工傷認定。
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勞動者達到法定退休年齡后開始依法領取養(yǎng)老金的，勞動合同終止，但沒有經(jīng)濟補償。如果勞動合同是因單位到期不續(xù)簽而終止，或者具有單位被依法宣告破產(chǎn)等情形的，會有經(jīng)濟補償。
達到退休年齡時，并不需要雙方實際來解除勞動合同，用人單位與勞動者之間的勞動合同會自動終止，而自此之后退休職工也不再具有合格的勞動者地位。
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達到退休年齡終止勞動合同賠償金《勞動合同法》相關規(guī)定增加了在勞動合同終止情形下用人單位仍需支付經(jīng)濟補償金，但只規(guī)定用人單位在三種勞動合同終止情況下，負有支付經(jīng)濟補償金義務，除非法律、行政法規(guī)另有規(guī)定，并沒有明確規(guī)定達到法定退休年齡應當支付經(jīng)濟補償金。 故按照嚴格責任法定
2020.08.10 213 -
到達法定退休年齡勞動合同終止嗎有下列情形之一的，勞動合同終止: (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的 (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或
2020.10.17 366 -
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達到退休年齡勞動合同終止
一般認為達到退休年齡，勞動合同終止，那就沒有勞動關系，不能算工傷，只能按照勞務糾紛處理。但最高人民法院也作出過公開答復，可以按照工傷算。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》 第二十一條勞動者達到
2022-03-21 15,340 -
達到退休年齡終止勞動合同怎么辦
1、《勞動合同法》相關規(guī)定增加了在勞動合同終止情形下用人單位仍需支付經(jīng)濟補償金，但只規(guī)定用人單位在三種勞動合同終止情況下，負有支付經(jīng)濟補償金義務，除非法律、行政法規(guī)另有規(guī)定，并沒有明確規(guī)定達到法定退休
2022-11-03 15,340 -
達到法定退休年齡是否應該終止勞動合同
達到法定退休年齡應該終止勞動合同。
2023-02-17 15,340 -
達到法定退休年齡的勞動合同終止是怎樣的？
達到法定退休年齡后，之后如果發(fā)生用工關系，屬于勞務關系，不再是勞動關系，原先的勞動合同自然要終止。否者用人單位與員工間的關系就模糊不清了，自然就不能辨清雙方的權利義務。個人認為，從法律角度上，這個是最
2022-07-01 15,340
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退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險繳費年限累計滿15年。辦理退休首先要準備本人的身份證，戶口本等材料，提交個人退休申請。準備好材料后，到當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局辦理
6,794 2022.04.17 -
01:21
勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導致用人單位與勞動者之間形成的勞動關系自動歸于消滅，或導致雙方勞動關系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,600 2022.04.18 -
01:04
社保交滿15年還沒到退休年齡怎么辦社保交滿15年還沒到退休年齡的處理辦法如下：若當事人有固定單位的。這種情況是必須繼續(xù)繳納社保的。對于在職職工來說，并不是自己想不交社保就不交的，用人單位必須依法為在職職工繳納職工社保，也就是五險。所以即使在職職工已累計繳納養(yǎng)老保險滿15年，
15,805 2022.06.22
