久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 沒簽勞動合同是否有訴訟時效

沒簽勞動合同是否有訴訟時效

2022-07-22 20:35

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

貴州在線咨詢顧問團

2022-07-22回復(fù)

1、【不訂立書面勞動合同的法律責任】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。 2、未簽勞動合同勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,從未簽訂書面勞動合同的第二個月起按月分別計算仲裁時效。 3、法律依據(jù):《勞動合同法》第八十二條和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一項。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動合同的訴訟時效是收到仲裁書之日起的15日。沒簽勞動合同發(fā)生勞動糾紛的,應(yīng)當先進行勞動仲裁,對仲裁結(jié)果不服的,可以自收到仲裁書之日起15日內(nèi)向法院提起訴訟。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

合同的解除是指在合同依法成立后而尚未全部履行前,當事人基于協(xié)商,法律規(guī)定或者當事人約定二使合同關(guān)系歸于消滅的一種法律行為。向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。但是,自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的,人民法院不予保護,有特殊情況的,人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。

律師普法更多>>
  • 未簽勞動合同訴訟時效
    未簽勞動合同訴訟時效

    未簽勞動合同的訴訟時效為三年,勞動合同,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同,應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

    2021.10.10 726
  • 沒有簽訂勞動合同是否勞動爭議訴訟問題
    沒有簽訂勞動合同是否勞動爭議訴訟問題

    沒有訂立勞動合同可能會存在勞動爭議問題,勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同,但已形成勞動關(guān)系后發(fā)生的糾紛屬于勞動爭議。勞動關(guān)系當事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議又稱勞動糾紛。

    2020.05.29 155
  • 未簽訂勞動合同訴訟時效
    未簽訂勞動合同訴訟時效

    未簽勞動合同的訴訟時效為三年,訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。勞動合同,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同,應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律

    2021.03.04 309
專業(yè)問答更多>>
  • 勞動合同未簽有沒有訴訟時效

    1、【不訂立書面勞動合同的法律責任】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。 2、未簽勞動合同勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,從未簽訂書面

    2022-04-18 15,340
  • 勞動合同沒有簽,訴訟時效是什么?

    1、【不訂立書面勞動合同的法律責任】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。 2、未簽勞動合同勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,從未簽訂書面

    2022-04-18 15,340
  • 沒簽勞動合同了訴訟時效是多久

    未簽勞動合同的訴訟時效為三年。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。但是,自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的,人民法院不予保護,有特殊情況的,

    2022-07-12 15,340
  • 沒有簽勞動合同訴訟時效需要多久

    勞動合同的訴訟時效是收到仲裁書之日起的15日。沒簽勞動合同發(fā)生勞動糾紛的,應(yīng)當先進行勞動仲裁,對仲裁結(jié)果不服的,可以自收到仲裁書之日起15日內(nèi)向法院提起訴訟。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十條:當事人對

    2022-07-18 15,340
法律短視頻更多>>
  • 勞動合同糾紛訴訟時效為多長時間 01:05
    勞動合同糾紛訴訟時效為多長時間

    勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 因為不可抗力或者其他正當理由,當事人不能在規(guī)定的仲裁時效期間內(nèi)申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,中止時效期間繼續(xù)計算。 在這

    2,709 2022.04.15
  • 合同訴訟時效 01:00
    合同訴訟時效

    合同的訴訟時效是三年,這是民法典的一般規(guī)定。對于國際貨物買賣合同以及技術(shù)進出口合同,就要執(zhí)行特殊的規(guī)定。這時候就不能適用一般的訴訟時效規(guī)定。但是一般來說,針對普通的合同糾紛,法院還是會按照民法典第188條的規(guī)定,執(zhí)行三年的訴訟時效。需要注意

    2,510 2022.04.17
  • 合同訴訟時效有多長時間 01:12
    合同訴訟時效有多長時間

    訴訟時效的起止,是債權(quán)人行使自己權(quán)利、請求司法保護的關(guān)鍵時間節(jié)點。實踐中,發(fā)生合同糾紛時,雙方當事人更加要確定合同的訴訟時效,這不僅是債權(quán)人勝訴的關(guān)鍵,還是債務(wù)人抗辯的關(guān)鍵。根據(jù)我國民法典的最新規(guī)定,我國訴訟時效調(diào)整為三年。同時,訴訟時效的

    2,409 2022.04.17
合同糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?