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勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)主任處理勞動(dòng)合同案件的條件?

2022-06-08 10:23

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2022-06-08回復(fù)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定第十條建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第七十四條縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門依法對(duì)下列實(shí)施勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查: (一)用人單位制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況; (二)用人單位與勞動(dòng)者訂立和解除勞動(dòng)合同的情況; (三)勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況; (四)用人單位遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況; (五)用人單位支付勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況; (六)用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況; (七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)監(jiān)察事項(xiàng)。第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

一、勞動(dòng)保障監(jiān)察辦案一般程序: 1、案件來(lái)源: (1)主動(dòng)監(jiān)察:指勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)用人單位的日常巡查、專項(xiàng)檢查和年度檢查。在主動(dòng)監(jiān)察中對(duì)違法事實(shí)清楚、情節(jié)簡(jiǎn)單、符合《中華人民共和國(guó)行政處罰法》有關(guān)“簡(jiǎn)易程序”規(guī)定的案件,可以實(shí)施當(dāng)場(chǎng)處罰。當(dāng)場(chǎng)處罰案件須在二個(gè)工作日內(nèi)報(bào)所屬機(jī)關(guān)登記備案。 (2)舉報(bào)投訴:指公民向勞動(dòng)保障行政機(jī)關(guān)檢舉他人違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)或控告自己勞動(dòng)保障權(quán)利受到他人損害的情況。對(duì)舉報(bào)案件受理與否在三日內(nèi)給予答復(fù)。凡符合規(guī)定的舉報(bào),應(yīng)在七日內(nèi)立案受理。對(duì)不符合規(guī)定的舉報(bào),應(yīng)當(dāng)告知舉報(bào)人向有處理權(quán)的機(jī)關(guān)反映;信函舉報(bào)的應(yīng)將其轉(zhuǎn)交有處理權(quán)的機(jī)關(guān)處理。舉報(bào)人要求告知受理和查處結(jié)果的,應(yīng)通知舉報(bào)人。 (3)上級(jí)委托和其他機(jī)關(guān)移送案件:接到上級(jí)委托和其他機(jī)關(guān)移送的案件,屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍及本級(jí)機(jī)構(gòu)管轄范圍的,應(yīng)及時(shí)立案查處;不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍的,應(yīng)及時(shí)回復(fù)并說(shuō)明情況;屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍同時(shí)認(rèn)為不屬于本級(jí)機(jī)構(gòu)管轄范圍的,及時(shí)報(bào)送或移送有管轄權(quán)的監(jiān)察機(jī)構(gòu)處理。 2、案件登記:勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)所有案件進(jìn)行分類登記。 3、案件審查:案件經(jīng)登記后應(yīng)及時(shí)填寫立案審批表,送監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人進(jìn)行審查,發(fā)現(xiàn)用人單位確有違法事實(shí)的,應(yīng)當(dāng)立案。勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)之日為立案起始時(shí)間。未批準(zhǔn)立案的,審批表歸檔后返回登記處注明案件未批準(zhǔn)立案。 4、案件調(diào)查:案件立案后,勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)指定兩名以上勞動(dòng)保障監(jiān)察員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)全面客觀公正調(diào)查、收集有關(guān)證據(jù)。辦案人員完成調(diào)查取證后按規(guī)定填寫案件處理報(bào)批表,報(bào)告調(diào)查取證情況并提出處理、處罰建議。 5、審議:指勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)案件處理報(bào)批表進(jìn)行審議。對(duì)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、依法應(yīng)當(dāng)予以行政處罰的,應(yīng)將案件處理報(bào)批表報(bào)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。在處罰決定作出前,必須依法向當(dāng)事人履行告知義務(wù)。需要舉行聽(tīng)證的案件,應(yīng)依法組織聽(tīng)證。依法不應(yīng)給予行政處罰以及十五日內(nèi)經(jīng)補(bǔ)充調(diào)查后仍證據(jù)不足的,經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),應(yīng)作出撤銷案件的決定。撤銷的案件應(yīng)當(dāng)歸檔后返回登記處注明撤銷。 6、處理:處理、處罰決定作出后,應(yīng)當(dāng)制作處理、處罰決定書,并在七日內(nèi)參照民事訴訟法規(guī)定的方式送達(dá)被處理、處罰人,被處理、處罰人不服的,可以申請(qǐng)復(fù)議或提起訴訟,但不停止處理、處罰決定的執(zhí)行。勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,根據(jù)需要可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。 7、歸檔備案:處理、處罰決定執(zhí)行后,辦案人員應(yīng)填寫結(jié)案審批表,經(jīng)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)結(jié)案后,由案件經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)按規(guī)定制作案件檔案卷宗,并交回登記處注明結(jié)案并歸檔。其中處理、處罰決定書應(yīng)當(dāng)在結(jié)案后十日內(nèi)報(bào)送上一級(jí)勞動(dòng)保障行政部門備案。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)受理的案件有: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議; (五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議。

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    勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處理快。到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴的,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)經(jīng)過(guò)審查,符合立案條件的,應(yīng)該當(dāng)場(chǎng)予以受理。受理之后會(huì)先進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解的時(shí)間是十五天。調(diào)解不成的,并且勞動(dòng)者要求仲裁的,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)該在五天以內(nèi)把仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。不予

    2022.04.13 4,423
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    勞動(dòng)者證據(jù)不足的,勞動(dòng)監(jiān)察部門不受理的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,通過(guò)勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。

    2020.06.02 712
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    勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的職責(zé)有: 1、宣傳國(guó)家方針政策和勞動(dòng)法律、法規(guī),督促用人單位和勞動(dòng)者貫徹執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察行政執(zhí)法管理工作,依法查處和糾正違反勞動(dòng)法律、法規(guī)行為,維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益。 3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察案件的審理工作,

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    2022-01-28 15,340
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