工傷賠償已經(jīng)簽了協(xié)議還能申請仲裁嗎
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因為工傷賠償問題和單位出現(xiàn)糾紛，是可以申請勞動仲裁進行維權(quán)的。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。 第五條發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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當事人雙方協(xié)商達成的，達成協(xié)議不履行的，或者協(xié)議未經(jīng)工傷認定、勞動能力鑒定前提下作出，或者協(xié)議存在欺詐、脅迫、乘人之危和顯失公平的，可以申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟。
誘導簽下了離職單還能仲裁。如果員工與用人單位就解除或者終止勞動合同辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資報酬、加班費、經(jīng)濟補償或者賠償金等達成一致的協(xié)議，只要不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應(yīng)當認定離職協(xié)議有效，員工且明確表示放棄其他權(quán)利，雙方再無其他爭議的，雖然員工可以申請仲裁，但仲裁會面臨敗訴的結(jié)果。
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簽了離職協(xié)議還能申請勞動仲裁嗎與公司解除勞動合同,簽了離職和解協(xié)議還可以去勞動仲裁申請賠償。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁
2020.01.28 492 -
簽了私了協(xié)議還能申請工傷嗎？簽了“私了協(xié)議”后還能申請工傷認定。但是如果符合工傷的情形，除單位需要賠償外，工傷保險基金也需要給付一定的賠償。因此當事人可以要求單位依法去工傷認定和為本人索賠，如果單位不去辦理，當事人一方可依法自行去辦理。
2020.04.20 245 -
簽了“私了協(xié)議”還能申請工傷嗎簽了“私了協(xié)議”還可以申請工傷認定。無論是否私了，只要員工滿足工傷的條件，并且能提供齊全的申請材料，依然是可以申請工傷認定的。
2020.09.13 194
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簽了工傷賠償協(xié)議還能申請仲裁嗎?
工傷賠償商量后，能否仲裁勞動者與用人單位兩方已就工傷工亡待遇商量達到賠償協(xié)議，勞動者可否再提議勞動仲裁申請要求按法定準則支付待遇差額答：在用人單位的勞動管理經(jīng)過中，用人單位是處于強勢地位的，如果在本公
2022-07-07 15,340 -
工傷賠償協(xié)議簽了, 現(xiàn)在還能申請仲裁嗎
因為工傷賠償問題和單位出現(xiàn)糾紛，是可以申請勞動仲裁進行維權(quán)的。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二
2022-04-18 15,340 -
工傷賠償協(xié)議已經(jīng)簽字，還需要進行仲裁嗎
因為工傷賠償問題和單位出現(xiàn)糾紛，是可以申請勞動仲裁進行維權(quán)的。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二
2022-04-02 15,340 -
已經(jīng)簽署了降薪協(xié)議不配合仲裁能申請嗎
只要離職未超過1年就可以申請勞動仲裁。 因為根據(jù)法律規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥?/p>
2023-06-22 15,340
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已經(jīng)離婚了協(xié)議能改嗎離婚協(xié)議書可以更改。根據(jù)婚姻法的規(guī)定，男女雙方協(xié)議離婚后，一方對于財產(chǎn)分割、債務(wù)承擔和子女撫養(yǎng)等問題而反悔的，有兩種解決方法：1、如果一方反悔，另一方也同意更改離婚協(xié)議書的，可以自行協(xié)議變更；2、如果是一方反悔，另一方不同意變更的，根據(jù)相關(guān)
3,783 2022.04.17 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
00:53
已經(jīng)離婚了協(xié)議能改孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎離婚協(xié)議里面已經(jīng)寫好了撫養(yǎng)權(quán)歸誰，但是事后反悔想要變更的話，并不是能夠隨意的變更的。如果雙方能夠協(xié)商一致的話，那么是可以簽訂撫養(yǎng)權(quán)的變更協(xié)議，變更子女的撫養(yǎng)權(quán)的。變更子女的撫養(yǎng)權(quán)是雙方的權(quán)利，也是為了更好的滿足孩子健康成長的需求。在確定離婚
928 2022.05.11
