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企業(yè)未繳納社保可以解除勞動合同嗎

2023-04-06 18:57

該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！

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山東在線咨詢顧問團

2023-04-06回復

1、如果用人單位未依法繳納社保的，你可以要求解除合同的。 2《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

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章法律師

廣東律參律師事務所

參加社會保險和享受社會保險待遇是勞動者的重要合法權(quán)益，為勞動者及時足額繳納社會保險費是用人單位的法定義務。單位沒有足額繳納社保，可以申請勞動仲裁，要求用人單位補繳社會保險費，但這不影響解除勞動合同。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

用人單位未足額為勞動者繳納社保的，勞動者可以單方解除勞動合同。

  • 未足額繳納社?？梢越獬齽趧雍贤瑔?> </a> <div id= 未足額繳納社保可以解除勞動合同嗎

    未足額繳納社?？梢砸笥萌藛挝谎a繳，如果單位拒絕補繳或無法補繳的，勞動者可以解除勞動合同，并有權(quán)支付經(jīng)濟補償金。 一、用人單位未足額繳納社保的，勞動者依法要求用人單位繳納，用人單位在勞動者要求之日起一個月內(nèi)未按規(guī)定繳納的，勞動者有權(quán)提出解除

    2023.01.09 6,122
  • 未繳納社保能解除勞動合同嗎？
    未繳納社保能解除勞動合同嗎？

    未按實際工資上社保可以解除勞動合同。未按實際工資上社保屬于用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的情形，勞動者因此解除勞動合同，可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償。

    2020.06.21 164
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