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有勞動糾紛可以去法院起訴嗎

2023-05-18 14:31

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2023-05-18回復

勞動爭議必須先申請仲裁,不能直接到法院去起訴,法院不會受理的,如你對仲裁結果不服可起訴。 按照我國《勞動法》及《企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定,在用人單位勞動者發(fā)生勞動爭議時,可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁訴訟等途徑來解決,其中協(xié)商、調(diào)解不是勞動爭議處理的必經(jīng)程序,但勞動爭議仲裁委員會的仲裁是處理勞動爭議的必經(jīng)程序,也是處理勞動爭議最重要的程序。 只有經(jīng)過仲裁,當事人才可以向人民法院起訴。必須先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服,才可以向人民法院起訴。如果認為仲裁委員會相關工作人員與本單位領導有較好的私人關系可能影響公正處理的,他可以依法提出回避申請,但不能未經(jīng)仲裁而直接起訴。

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北京市京師律師事務所

勞動糾紛未提起勞動仲裁,不可以直接去法院起訴。勞動爭議訴訟有一個前置程序——勞動仲裁。 發(fā)生勞動糾紛后,勞動者想要通過法律途徑解決糾紛,首先要在勞動爭議仲裁機構進行仲裁; 也就是在勞動糾紛發(fā)生后的1年內(nèi)向仲裁機構提出勞動仲裁申請。對仲裁結果不服時,才能到法院提起訴訟,而不能直接提起訴訟。 勞動者對仲裁裁決不服,應當自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

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