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實習生現(xiàn)在不想去上班了可以離職嗎

2023-11-21 15:26

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2023-11-21回復

實習生突然不來上班了,不需要離職手續(xù)。因為實習生不屬于勞動者,沒有建立勞動關系,也沒有勞動合同,因此可以隨時離職。 根據《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定 第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

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章法律師

廣東律參律師事務所

簽了鏈家的實習協(xié)議,不想過去上班了可以不去。 如果實習協(xié)議沒有約定違約責任,可以不用承擔任何責任,可以直接不去了,基于禮貌,可以給單位打聲招呼。 如果是畢業(yè)實習,一般都會約定違約責任,不去會承擔違約責任,但排除特殊情況。 簽訂實習協(xié)議應注意的問題如下: 1、實習期內工作時間的約定。可約定每日不超過8小時,如確因特殊情況超過8小時的,應約定相應的加班時間和報酬。 2、實習期間實習報酬的約定。雖然實習期內實習生的報酬不受最低工資標準的約束,但實習生與單位可以約定一定的報酬或者補助,并且最好是明確約定給付的時間以及相應的違約責任。 3、實習過程中實習生發(fā)生傷亡的處理。 實習生一般是不享受工傷待遇的,所以實習生應與實習單位約定好實習期內發(fā)生傷亡的處理方法,以免事后自己的權益得不到保障。 4、實習生在實習期知識產權歸屬的約定。 5、發(fā)生糾紛的處理??杉s定友好協(xié)商及訴訟的處理方式。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

可以與機構協(xié)商退費,這屬于違約,一般要承擔違約責任。

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