拖欠工資當月可以發(fā)放嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
按照《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資， 《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。 （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償的。 由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
-
二個月沒發(fā)工資算拖欠工資嗎？兩個月沒發(fā)工資是拖欠工資，工資至少每月支付一次。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金。
2020.11.11 130 -
兩個月沒發(fā)工資是拖欠工資嗎兩個月沒發(fā)工資是拖欠工資，工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。用人單位拖欠勞動者工資，由勞動行政部門責令限期支付；逾期為支付的，加付賠償金。
2023.01.06 550 -
離職當月工資下月發(fā)放違規(guī)嗎?是違法的。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴。 2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系
2020.11.02 1,602
-
公司拖欠工資當月可以發(fā)放上月的工資嗎
按照《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞
2022-02-10 15,340 -
公司拖欠工資當月可以直接發(fā)嗎
不可以?！秳趧臃ā芬?guī)定，工資按月發(fā)放。當月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
2023-02-13 15,340 -
老板拖欠工資下月發(fā)放可以報警嗎
不建議這樣維權，老板可以報警處理。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊
2022-01-26 15,340 -
工作證當月發(fā)放當月的工資可以嗎
1、根據規(guī)定，用人單位應當在一個月內與勞動者簽訂勞動合同，未簽訂勞動合同的，用人單位可以從第二個月起要求單位支付雙倍工資。 2、工作證能夠證明你與單位存在勞動關系，但用人單位未與你簽訂書面勞動合同書，
2022-04-15 15,340
-
01:07
好幾個月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦好幾個月拖欠不發(fā)工資，勞動者可以向用人單位請求支付其工資、經濟補償和賠償。經濟賠償為經濟補償的二倍，用人單位逾期未支付的，勞動者也可以請求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的標準，向其加付賠償金。經濟補償按勞動者在本単位工作的年限，每滿
1,759 2022.05.11 -
00:56
拖欠工資可以告他嗎拖欠工資可以告他。根據《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定可知，我國法律對于拖欠工資多少和拖欠多久才能起訴都沒有明確規(guī)定。因此，一般只要發(fā)生工資拖欠的情況，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三
2,456 2022.04.17 -
00:56
拖欠工資3000可以報警嗎拖欠工資3000可以報警，法律規(guī)定了用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬的義務，如果用人單位不履行勞動者可以報警。但因為老板拖欠工資一般屬于勞動糾紛，所以報警后將很難得到處理。建議向勞動行政部門投訴解決。投訴
1,811 2022.06.01
