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勞務派遣和正式員工有什么區(qū)別

2023-02-06 17:03

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1、訂立合同的對象不同,正式員工和本公司簽訂勞動合同,勞務派遣是和勞務派遣公司簽訂勞動合同。 2、工作地點不同,正式員工只在簽訂勞動合同的公司工作,勞務派遣不一定,比如將某人派遣到A公司工作一段時間,A公司不需要這個人了,就有可能又被派到B公司工作。 3、福利不同,正式員工享受本公司的各種福利,比如過節(jié)費、禮品,生日禮物、工作餐等等,派遣員工因為勞動關系不在本公司,他們的福利待遇由派遣公司負責。 4、穩(wěn)定性不同,正式員工簽訂合同后除非合同到期公司倒閉裁員會導致失業(yè),派遣員工比如將你派遣到A公司,由A公司按月支付派遣公司一定費用,工期結束后A公司不需要你了,而你又沒有其他公司需要,這時候派遣公司相當于白養(yǎng)你,大多數(shù)情況下會各種擠兌你自己走,這就是很多人不愿意去外包公司的原因。 知識拓展:

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勞務派遣和正式員工區(qū)別有以下四點:概念不同,派遣工,是指用人單位和勞務公司之間的合作,勞務公司會派遣人員至合作的用人單位工作;而正式工則指的是用人單位通過招聘的形式錄用員工后,與員工簽訂正式勞動合同;兩者的勞動關系不同;兩者勞動合同簽訂對象不同;兩者的崗位性質不同。

吳國公律師

廣東集智求強律師事務所

勞務派遣工與正式工區(qū)別:正式員工是勞動者與工作的單位簽訂勞動合同,派遣工是勞動者和勞務派遣公司簽訂合同;正式員工與工作的單位建立勞動關系,派遣工與勞務派遣公司建立勞動關系;勞務工的工資一般是由勞務派遣公司支付的,而正式工由用人單位直接支付。

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