一次性就業(yè)補(bǔ)貼金的辦理?xiàng)l件
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《工傷保險(xiǎn)條例》第二十四條職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘的，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位支付的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級和解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡，分別發(fā)給1-36個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金： 單位：個(gè)月等級 年齡五級六級七級八級九級十級 20周歲以下 36 30 24 18 12 6 20-30周歲 30 25 20 15 10 5 30-40周歲 24 20 16 12 8 4 40-50周歲 18 15 12 9 6 3 50-55周歲 12 10 8 6 4 2 55-60周歲 6 5 4 3 2 1 注：20-30周歲含20周歲，不含30周歲，依此類推。
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申領(lǐng)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼應(yīng)具備的條件： 1、有營業(yè)執(zhí)照，且是在2013年10月1日以后登記注冊的； 2、企業(yè)要正常經(jīng)營12個(gè)月以上； 3、是企業(yè)法人或離崗或在職創(chuàng)業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員； 4、凡自主創(chuàng)業(yè)并正常經(jīng)營6個(gè)月以上的高校畢業(yè)生可申請一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助3000元； 5、高校畢業(yè)生在見習(xí)期間，生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)原則上按所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。以上兩項(xiàng)政策，高校畢業(yè)生可任選一項(xiàng)，不可同時(shí)享受。
一次性就業(yè)補(bǔ)貼申請條件具體如下：1、營業(yè)執(zhí)照；2、企業(yè)要正常經(jīng)營12個(gè)月以上；3、是企業(yè)法人或離崗或在職創(chuàng)業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員；4、凡自主創(chuàng)業(yè)并正常經(jīng)營6個(gè)月以上的高校畢業(yè)生可申請一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助；5、高校畢業(yè)生在見習(xí)期間，生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)原則上按所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。以上兩項(xiàng)政策，高校畢業(yè)生可任選一項(xiàng)，不可同時(shí)享受。
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一次性就業(yè)補(bǔ)貼申請持本人學(xué)生證（畢業(yè)生提供畢業(yè)證）、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或人社部門出具的失業(yè)證明或服務(wù)基層項(xiàng)目證明、身份證復(fù)印件，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書，創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申報(bào)表，專家評估意見，入駐創(chuàng)業(yè)園區(qū)時(shí)間及孵化情況證明材料等；由創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)辦的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資料應(yīng)附：團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人學(xué)生證
2020.11.14 257 -
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金申請條件一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)待遇的一種，是對因工傷致殘職工的一次性職業(yè)傷害補(bǔ)償。評定的傷殘等級不一樣，一次性傷殘補(bǔ)助金的金額也不一樣。
2020.04.04 496 -
一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼的條件是什么申領(lǐng)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼應(yīng)具備的條件： 1、有營業(yè)執(zhí)照，且是在2013年10月1日以后登記注冊的； 2、企業(yè)要正常經(jīng)營12個(gè)月以上； 3、是企業(yè)法人或離崗或在職創(chuàng)業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員； 4、凡自主創(chuàng)業(yè)并正常經(jīng)營6個(gè)月以上的高校畢業(yè)生可申請
2022.09.29 1,867
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一次性就業(yè)補(bǔ)助金的條件
根據(jù)2012年工傷保險(xiǎn)條例：第三十五條第二項(xiàng)(二)勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 工傷
2022-03-19 15,340 -
一次性就業(yè)補(bǔ)助金的條件？
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十四條職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘的，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位支付的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按
2022-04-20 15,340 -
一次性工傷就業(yè)補(bǔ)貼
計(jì)算公式：一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金=上年度職工平均工資*(各省有各自的標(biāo)準(zhǔn))個(gè)月;殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)
2021-03-30 15,340 -
一次性傷殘補(bǔ)貼金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金的聯(lián)系及差別是什么？
一次性傷殘補(bǔ)貼金是予以工傷致殘的賠償金相當(dāng)于殘疾賠償金。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金是由于工傷致殘而失去肯定的就業(yè)機(jī)會(huì)，而予以在薪水上的補(bǔ)貼。差別在于受傷的勞動(dòng)者能否繼續(xù)工作。傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金，是指工傷工人因工
2022-07-14 15,340
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一次性就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)一次性就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)是：1、五級傷殘的，需要支付相當(dāng)于18個(gè)月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；2、六級傷殘的，需要支付相當(dāng)于15個(gè)月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；3、七級傷殘的，需要支付相當(dāng)于15個(gè)月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；
12,905 2022.04.17 -
00:59
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由誰支付工傷一次性傷殘補(bǔ)助金通常是由工傷保險(xiǎn)基金，按照傷殘等級支付。根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷等級一到十級都可以申領(lǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金。申請單位或者職工本人，攜帶規(guī)定資料本地社保機(jī)構(gòu)提出申請即可。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系
5,584 2022.05.11 -
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失能補(bǔ)貼辦理的條件失能補(bǔ)貼辦理的條件如下：1、困難老年人養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼享受低保的老人、低收入家庭的老人、計(jì)生特殊家庭的老人；2、失能老年人護(hù)理補(bǔ)貼最低殘疾等級為1級、2級的聽力或言語的老人，重度失能的老人；3、高齡津貼80周歲及以上的老年人。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，
11,965 2022.05.11
