勞動仲裁可以申請何種賠償賠償？
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攜帶勞動仲裁申請書、本人的身份證、打印的工商查詢登記資料、證據(jù)復(fù)印件(一式兩份)等提交給勞動仲裁委，仲裁委會立案審理。
可以主張的權(quán)益： 1、拖欠的工資和提成； 2、如果是用人單位提出協(xié)商解除的勞動關(guān)系，還應(yīng)支付你經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資。
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勞動仲裁都可以申請哪些賠償可以申請的賠償： 1、補繳社保。 2、補發(fā)工資。 3、2倍于經(jīng)濟補償?shù)馁r償金。可以請求公司支付拖欠的工資，提成。公司提出協(xié)商解除勞動合同的可以主張經(jīng)濟補償金，要求補償兩個半月的工資。少繳納社保的可以去社保局投訴，社保局會責(zé)令公司補繳。
2020.12.20 606 -
勞動仲裁可以對哪些賠償申請勞動仲裁可以申請的賠償有： 1、拖欠的工資和提成； 2、如果是用人單位提出協(xié)商解除的勞動關(guān)系，還應(yīng)支付你經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資。
2020.03.21 206
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勞動仲裁可以申請賠償金嗎?
可以的。仲裁委受理范圍有： 1、因用人單位開除、除名、辭退勞動者和勞動者辭職、自動離職發(fā)生的爭議; 2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護等規(guī)定發(fā)生的爭議; 3、因履行、變更、解除、終止勞
2022-04-23 15,340 -
勞動仲裁是否可以申請賠償
一、如果公司執(zhí)行勞動法律法規(guī)中具有過錯：如未簽訂勞動合同、示為員工辦理社保、拖欠工資等等，你完全可以被迫辭職并要求公司給予經(jīng)濟賠償。二、具體你的公司有沒有過錯，你應(yīng)該在咨詢中具體講清楚。三、由于勞動糾
2022-05-07 15,340 -
勞動仲裁可以申請哪些賠償
《勞動仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：---(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議； 《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件
2022-01-11 15,340 -
勞動仲裁可以申請賠償金嗎
1、不可以。因為該條文針對的是經(jīng)濟補償金。 2、補償金與賠償金是兩個不同的概念。 3、但是你如果你有證據(jù)證明用人單位確實存在違法解除勞動關(guān)系的事實的，依法主張賠償金就可以了，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為補償金的2倍
2022-02-01 15,340
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00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:55
被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,136 2022.05.11
