勞動仲裁是否可以申請賠償
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可以主張的權益： 1、拖欠的工資和提成； 2、如果是用人單位提出協(xié)商解除的勞動關系，還應支付你經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資。
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勞動仲裁都可以申請哪些賠償可以申請的賠償： 1、補繳社保。 2、補發(fā)工資。 3、2倍于經(jīng)濟補償?shù)馁r償金?？梢哉埱蠊局Ц锻锨返墓べY，提成。公司提出協(xié)商解除勞動合同的可以主張經(jīng)濟補償金，要求補償兩個半月的工資。少繳納社保的可以去社保局投訴，社保局會責令公司補繳。
2020.12.20 606 -
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勞動仲裁怎么申請賠償經(jīng)濟補償是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資標準向勞動者支付。六個月以上不滿一-年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工
2020.04.08 381
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勞動仲裁是否有可以申請勞動仲裁的理由
一般以下理由，可以申請仲裁。勞動仲裁受理范圍：根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會受理下列勞動爭議：中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議
2022-04-25 15,340 -
請問在勞動爭議仲裁中，勞動者是否可以申請勞動仲裁，申請勞動仲裁前置？
用人單位未給勞動者繳納社會保險，的確屬于勞動爭議。按照法律的相關規(guī)定，勞動爭議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的。 《高級人民法院、勞動爭議仲裁委員會研討會會議紀要》則規(guī)定，用人單位未為勞動者建立社會
2022-04-08 15,340 -
勞動爭議是否可以申請勞動仲裁
勞動糾紛可以申請勞動仲裁。根據(jù)中國《勞動爭議調解仲裁法》第2條規(guī)定，勞動爭議的范圍是: (一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和
2022-04-14 15,340 -
勞動仲裁申請是否可以撤銷
勞動爭議仲裁裁決有下列情形之一的，可以申請撤銷裁決：裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的；違反法律程序的；適用法律法規(guī)有錯誤的；對方隱瞞足以影響公平裁決的證據(jù)的；勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；仲裁員在仲裁案件中有
2021-12-24 15,340
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00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:56
公司調崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調
4,772 2022.04.17 -
00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應當不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當
4,942 2022.05.11
