注意事項(xiàng)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)需要注意什么
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依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （五）工作時(shí)間和休息休假； （六）勞動(dòng)報(bào)酬； （七）社會(huì)保險(xiǎn)； （八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。 勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
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簽訂勞動(dòng)合同需要注意以下事項(xiàng)： 1、合同內(nèi)容要全面； 2、合同內(nèi)容要合法； 3、試用期工資與轉(zhuǎn)正后工資的法律關(guān)系。 4、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
無論是勞動(dòng)者還是用人單位，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，需要注意以下問題： 1、勞動(dòng)合同無效的情形； 2、勞動(dòng)合同的必備條款不可少； 3、試用期的長(zhǎng)短有規(guī)定； 4、勞動(dòng)者向用人單位支付違約金的情形僅適用于服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制； 5、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)了解用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律； 6、陷阱合同要警惕。
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臨時(shí)工簽訂勞動(dòng)合同需要注意什么事項(xiàng)臨時(shí)工簽訂勞動(dòng)合同需要注意的事項(xiàng)：1.簽訂勞動(dòng)合同前，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況。2.勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確。3.簽訂勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)向用人單位索要雙方簽訂的勞動(dòng)合同并保存。
2020.07.21 136 -
簽訂勞動(dòng)合同時(shí)需要注意的事項(xiàng)有什么簽訂勞動(dòng)合同需要注意的有： 1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要了解清楚單位的基本情況。 2、勞動(dòng)者要了解清楚自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。 3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定。 4、關(guān)于試用期的問題要特別注意。 5、勞動(dòng)報(bào)酬
2020.12.05 138 -
簽訂勞動(dòng)合同需要注意的事項(xiàng)簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng)：勞動(dòng)合同內(nèi)容要盡量全面；雙方當(dāng)事人遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則；合同的語(yǔ)言表達(dá)要明確、易懂；在用工之日起訂立勞動(dòng)合同，最遲不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同簽訂程序符合法律、法規(guī)的規(guī)定；其他。
2020.07.04 116
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勞動(dòng)合同簽訂需要注意什么事項(xiàng)
新入職員工簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)主要有： 第一，用人單位與勞動(dòng)者直接簽訂試用期合同的做法是否合法。 第二，試用期工資與“轉(zhuǎn)正”后工資的法律關(guān)系。 第三，以“不符合錄用條件”為由解除勞動(dòng)合同是否需要時(shí)間前
2022-05-31 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同需要注意什么事項(xiàng)
勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同需要注意的事項(xiàng)。 1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將
2023-04-25 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同需要注意什么事項(xiàng)？
在簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候需要注意以下事項(xiàng)。 1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要
2022-03-26 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同時(shí)注意事項(xiàng)
普通員工簽訂注意事項(xiàng) 勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)間 自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同即可。否則用人單位須向勞動(dòng)者支付雙倍工資。自用工之日起超過一年未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，視為雙方已經(jīng)形成無固定期限勞動(dòng)
2021-03-17 15,340
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勞動(dòng)合同簽訂注意的事項(xiàng)勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動(dòng)者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11 -
01:10
合同簽訂注意事項(xiàng)合同簽訂注意事項(xiàng)有： 1、需要仔細(xì)核實(shí)及確認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的主體資格； 2、合同的形式； 3、合同的必備條款要明確、具體； 4、訂約前的合同義務(wù)； 5、對(duì)公司所開具的授權(quán)委托書、介紹信或者是蓋章的合同書等授權(quán)性文件，需要作相關(guān)跟蹤管理； 6、對(duì)
1,627 2022.04.25 -
00:59
簽勞動(dòng)合同要注意哪些事項(xiàng)簽勞動(dòng)合同要注意以下事項(xiàng)： 1、注意勞動(dòng)用工的形式，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，一定要注意是何種用工形式，是否符合招聘時(shí)約定以及自己內(nèi)心的預(yù)期。例如是全日制用工還是非全日制用工； 2、明確勞動(dòng)合同的期限，勞動(dòng)合同的期限包括固定期限勞動(dòng)合同，無固定期限
598 2023.01.04
