開車沒簽勞動(dòng)合同被撞怎么辦？
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開車沒勞動(dòng)合同撞到護(hù)欄怎么辦？沒簽勞動(dòng)合同的，可以主張雙倍工資和辭職時(shí)的補(bǔ)償金。司機(jī)出事故，有保險(xiǎn)賠償，如果沒購買工傷保險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)的，由公司賠償?！秳趧?dòng)合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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未訂立勞動(dòng)合同可以要求支付未訂立合同期間的二倍工資，最多11個(gè)月。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付雙倍工資”。
若用人單位自用工之日起超過一個(gè)月而不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以向用人單位主張雙倍工資。 用人單位無正當(dāng)理由便辭退勞動(dòng)者的，勞動(dòng)者可以要求賠償。上述賠償若無法達(dá)成協(xié)議，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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沒有簽勞動(dòng)合同被公司開除怎么辦？沒簽勞動(dòng)合同被開除能向公司要求雙倍工資賠償，但屬于過失性辭退的，用人單位無需賠償；屬于違法辭退的，用人單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金；屬于《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.02.08 220 -
沒簽勞動(dòng)合同被開除怎么賠償根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位自勞動(dòng)者就業(yè)之日起一個(gè)月以上不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付月工資的兩倍。因此企業(yè)在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)雙倍支付工資。如果不支付工資，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。為勞動(dòng)者繳納各種社會(huì)保障費(fèi)的義務(wù)，不能
2022.04.13 1,037 -
簽了勞動(dòng)合同被開除怎么辦勞動(dòng)者簽了合同被辭退的處理方式是單位要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.10.01 193
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沒簽勞動(dòng)合同被車撞了怎么辦？
用人單位和勞動(dòng)者沒有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者被車撞了，如果符合工傷認(rèn)定的情況，勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)工傷鑒定，根據(jù)工傷鑒定的等級(jí)對(duì)照《工傷保險(xiǎn)條例》要求賠償，勞動(dòng)者可以向用人單位主張沒有勞動(dòng)合同第二個(gè)月起的雙
2022-05-01 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同被車撞了怎么辦
用人單位和勞動(dòng)者沒有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者被車撞了，如果符合工傷認(rèn)定的情況，勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)工傷鑒定，根據(jù)工傷鑒定的等級(jí)對(duì)照《工傷保險(xiǎn)條例》要求賠償，勞動(dòng)者可以向用人單位主張沒有勞動(dòng)合同第二個(gè)月起的雙
2022-03-21 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同被開除怎么辦？
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者在該用人單位
2022-08-05 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同被車撞了怎么辦
用人單位和勞動(dòng)者沒有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者被車撞了，如果符合工傷認(rèn)定的情況，勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)工傷鑒定，根據(jù)工傷鑒定的等級(jí)對(duì)照《工傷保險(xiǎn)條例》要求賠償，勞動(dòng)者可以向用人單位主張沒有勞動(dòng)合同第二個(gè)月起的雙
2022-03-31 15,340
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01:02
公司沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦沒有簽勞動(dòng)合同的話，勞動(dòng)者有權(quán)直接向公司請(qǐng)求簽訂書面勞動(dòng)合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動(dòng)者有權(quán)請(qǐng)求支付雙倍工資。勞動(dòng)者在首次用工之日起，就有權(quán)請(qǐng)求用人單位簽訂勞動(dòng)合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動(dòng)者首次
2,675 2022.04.17 -
01:13
勞動(dòng)合同沒簽被辭退怎么賠償勞動(dòng)合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人
2,375 2022.04.17 -
01:43
上班公司沒簽勞動(dòng)合同怎么辦公司未與勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察隊(duì)投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動(dòng)合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動(dòng)合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17
