只有勞動(dòng)合同沒(méi)有公章沒(méi)有用人單位的能不能
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
1、勞動(dòng)合同由雙方簽字蓋章后生效，用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份；如果勞動(dòng)者沒(méi)有拿到勞動(dòng)合同，可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令改正； 2、法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 第八十一條用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
員工手上勞動(dòng)合同沒(méi)簽字蓋章是無(wú)效的，用人單位給勞動(dòng)者無(wú)效勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)裁決結(jié)果不服的還可以向人民法院提起訴訟，并要求用人單位提供有效的勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同不給員工不可視同沒(méi)簽，用人單位不提供，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
-
沒(méi)有蓋上用人單位的公章的勞動(dòng)合同是否有效勞動(dòng)合同如果沒(méi)有蓋單位公章的一般是未成立的勞動(dòng)合同，但是勞動(dòng)者提供了勞動(dòng)，雖然未簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)關(guān)系也已經(jīng)建立。
2020.09.15 85 -
勞動(dòng)合同沒(méi)蓋單位公章生效有用嗎勞動(dòng)合同沒(méi)蓋單位公章，若是有簽字的，勞動(dòng)合同生效。根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
2020.09.18 112 -
-
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同嗎，只有用人單位
1、提供有效證據(jù)，向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》勞社部（2005）12號(hào)第二條規(guī)定：用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：（
2022-04-18 15,340 -
用人單位有沒(méi)有可能只簽字不蓋章
一般情況下，用人單位總會(huì)在勞動(dòng)合同上簽字蓋章的，但有時(shí)候也會(huì)見(jiàn)到只簽字不蓋章或者只蓋章不簽字的勞動(dòng)合同，遇到這種情況該如何看待勞動(dòng)合同的效力呢在沒(méi)有特別約定的情況下，勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的簽字即可表示勞
2022-10-06 15,340 -
只有勞動(dòng)合同沒(méi)有用人單位有權(quán)停工人嗎
建立勞動(dòng)關(guān)系起一個(gè)月內(nèi)沒(méi)簽訂書(shū)面合同，這一點(diǎn)就可以要求用人單位支付。合同期限1年內(nèi)，約定三個(gè)月是違法的。試用期就應(yīng)當(dāng)購(gòu)買(mǎi)。根據(jù)《》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合
2022-09-11 15,340 -
用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同工傷能不能賠償
員工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同出現(xiàn)工傷，用人單位依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同支付工傷保險(xiǎn)待遇，繳納社會(huì)保險(xiǎn)記錄可以作為證據(jù)證明用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系。用人單位未為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用
2022-07-13 15,340
-
01:03
沒(méi)有法人代表簽字只有公章的合同有效嗎沒(méi)有法人代表簽字只有公章的合同無(wú)效。法定代表人代表法人行使職權(quán)，以法人名義對(duì)外作出的民事行為，其法律后果應(yīng)由法人承擔(dān)，蓋公章并不是合同有效的必備條件，需要有法定代表人簽字，合同才有效。 合同有效的必備條件，具體如下： 1、訂立合同的雙方當(dāng)事
2,903 2022.05.11 -
01:03
單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同怎么補(bǔ)償用人單位沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，需要向勞動(dòng)者承擔(dān)一定的補(bǔ)償責(zé)任。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年，未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。如果用人單位違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)
1,711 2022.04.17 -
01:26
沒(méi)有公章的合同有效嗎沒(méi)公章的合同是否有效根據(jù)情況判斷： 1、合同上沒(méi)有公章的，如果有訂立合同各方當(dāng)事人的簽字或者手印的，則合同也可以生效； 2、如果既沒(méi)有蓋公章，當(dāng)事人也沒(méi)有在合同上簽字或者按手印的，則合同是不能生效的； 3、不過(guò)如果合同上沒(méi)有公章，也沒(méi)有當(dāng)事
10,970 2022.12.11
