離婚訴訟中爭議是否需要舉證
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在離婚訴訟中,無論是原告還是被告,不可避免地都需要對自己的主張或反駁承擔相應的證明責任,提供證據(jù)來論證。這需要當事人提前準備好證據(jù)。而這些證據(jù)主要有: 1、身份證據(jù):關于原、被告的基本身份信息 2、婚姻關系證據(jù):關于原告與被告之間存在夫妻關系的證據(jù)。主要是結婚證。 3、夫妻感情確已破裂的證據(jù):相關單位的出具的原、被告分居滿兩年的證明、婚外情的證據(jù)、存在家庭暴力、賭博、吸毒等情況的證據(jù)、公安機關的出境記錄等。 4、子女撫養(yǎng)證據(jù):關于子女的生活、學習、撫養(yǎng)等相關情況的證明。 5、家庭財產證據(jù):關于夫妻雙方的共同財產及共同債權、債務情況的證明。 6、雙方經(jīng)濟狀況證據(jù):關于夫妻雙方的收入情況以映證共同財產、債務等相關情況的證據(jù)。 7、住房情況的證據(jù):一般主要是產權證書、租賃合同、證明或產權單位對租賃關系的意見。 8、需要經(jīng)濟幫助證據(jù):關于弱勢一方要求對方提供幫助的證明。 9、無生育能力證據(jù):主要用于證明自己無法生育,子女應隨自己共同生活。當一方以不能再生育為由要求撫育子女的,應提供醫(yī)院的證明材料或者其他能夠證明其主張的證據(jù)。 10、證明曾提起過離婚訴訟的證據(jù):于證明曾經(jīng)提起過訴訟夫妻感情沒有和好,而是繼續(xù)惡化以至破裂的情況。 11、離婚損害賠償證據(jù):要求對方給予離婚損害賠償?shù)?,提供對方重婚、與他人同居、實施家庭暴力、虐待、遺棄家庭成員等證據(jù)。
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勞動爭議訴訟適用舉證責任倒置。比如因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議,用人單位負舉證責任。
離婚訴訟一般應適用,“誰主張、誰舉證”的證據(jù)規(guī)則。 離婚訴訟原告舉證責任: 1、證明夫妻關系已實際消亡的證據(jù)。 2、夫妻關系存續(xù)期間共有財產的數(shù)額、范圍的證據(jù)。 3、財產分割的理由,如:其對家庭的貢獻及作出的犧牲等。 4、子女撫育費的數(shù)額,如雙方實際承擔能力等。 5、婚姻損害賠償?shù)淖C據(jù)等等
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離婚訴訟中的舉證要點有: 1、證明原當事人訴訟主體資格的證據(jù); 2、證明夫妻感情已經(jīng)破裂的證據(jù); 3、證明子女撫養(yǎng)問題的證據(jù); 4、證明夫妻共同財產的證據(jù)。
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勞動爭議訴訟中的舉證責任分配
勞動爭議舉證責任分配的原則歸納為六大類:①誰主張誰舉證原則這一原則為各國程序法普遍適用的原則。當事人對自己提出的主張有提供證據(jù)加以證明的責任。②舉證責任的后果責任一般由原告承擔的原則。舉證責任應從行為意義和結果意義兩種層面解析,后果責任指當
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2020.01.31 223
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2021-01-28 15,340 -
勞動爭議訴訟過程中怎樣舉證
因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議,用人單位負舉證責任。 在勞動爭議糾紛案件中,因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞
2022-07-17 15,340
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醫(yī)療糾紛訴訟中要如何舉證醫(yī)療糾紛訴訟中,原告以及被告都應當舉證。根據(jù)我國最高人民法院頒布的《民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》可以知道,醫(yī)療糾紛訴訟的舉證責任主要包括下面兩點: 第一,患者作為原告,應當承擔初步的舉證責任,證明自己與醫(yī)療機構之間存在醫(yī)療合同關系,同時接受了醫(yī)
1,616 2022.04.17 -
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