被公司辭退要交社保嗎？
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1，被公司辭退后，與公司不再存在勞動(dòng)關(guān)系，公司不再負(fù)責(zé)繳納社保。 2，公司在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系十五日將社保關(guān)系辦理減員，勞動(dòng)者可以由自行繳納社保，或者由新單位繼續(xù)繳納。 3，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定： 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
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勞動(dòng)者被辭退，也就是解除勞動(dòng)關(guān)系，社會(huì)保險(xiǎn)繳納到解除合同當(dāng)月為止，從解除合同的次月開始，由勞動(dòng)者自己繳費(fèi)，按照規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。除此之外沒有其他補(bǔ)償。
被公司辭退，如果勞動(dòng)者有出勤滿15天，用人單位應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月為其繳納社保。員工離職當(dāng)月應(yīng)當(dāng)正常參加社保，而從次月開始暫停其社保繳費(fèi)，社保依據(jù)當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同證明書記錄確定停保時(shí)間，當(dāng)月生效的《解除勞動(dòng)合同證明書》當(dāng)月也應(yīng)當(dāng)按照正常情況為員工參保，即便是其只有一天的上班時(shí)間。
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被辭退當(dāng)月的社保是公司交嗎被辭退當(dāng)月的社保是公司交。如果用人單位不給員工繳納社保的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴?；蛘呦虍?dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)繳。
2020.01.11 240 -
沒交社保被公司辭退怎么辦公司未跟員工買簽勞動(dòng)合同同時(shí)未沒社保，員工離職后，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求用人單位補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)的，支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一
2020.05.16 511 -
被公司辭退當(dāng)月社保由誰交被公司辭退，如果勞動(dòng)者有出勤滿15天，用人單位應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月為其繳納社保。員工離職當(dāng)月應(yīng)當(dāng)正常參加社保，而從次月開始暫停其社保繳費(fèi)，社保依據(jù)當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同證明書記錄確定停保時(shí)間，當(dāng)月生效的《解除勞動(dòng)合同證明書》當(dāng)月也應(yīng)當(dāng)按照正常情況為員工參
2022.06.06 1,896
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被公司辭退后原來的社保怎么辦？被公司辭退，公司應(yīng)該給我交社保嗎
用人單位辭退勞動(dòng)者的，勞動(dòng)者是可以要求用人單位補(bǔ)繳以前未繳納的社保的。用人單位無故辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償。1、社會(huì)保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性要求購買的一種保
2022-03-01 15,340 -
被公司辭退社保怎么補(bǔ)交
離職后需要將社保和轉(zhuǎn)移手續(xù)，找到工作后再辦理轉(zhuǎn)移即可。 1、被辭退，可對照，依法維護(hù)自已的權(quán)益。 2、公司會(huì)辦理你的退工手續(xù)，在15天內(nèi)給你退工單。憑此單可申請，或重新上崗。 3、請放心，由中心保管，
2022-09-01 15,340 -
被辭退，公司辭退不給員工交社保，補(bǔ)償需要付嗎
未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的員工可以獲得補(bǔ)償。為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的義務(wù)。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者不能享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，遭受損失的，勞動(dòng)者可以要求單位賠償這部分損失。
2021-11-11 15,340 -
公司不交社保被辭退怎么辦
用人單位沒有為其繳納社保的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。用人單位無故辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償。1、社會(huì)保險(xiǎn)是國
2022-03-14 15,340
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孕婦能被公司辭退嗎孕婦一般不能被公司辭退，但是符合下列辭退情形的，用人單位有權(quán)依法解除與懷孕女職工的勞動(dòng)關(guān)系： １、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； ２、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； ３、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工
898 2022.07.25 -
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辭職后舉報(bào)公司不交社保辭職后舉報(bào)公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會(huì)損害員工的勞動(dòng)權(quán)利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因?yàn)闆]有社保，就會(huì)影響工傷認(rèn)定，甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購買社保的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴，也可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦
41,249 2022.04.12 -
01:10
懷孕期間被公司辭退有賠償嗎懷孕期間被公司辭退有賠償。 法律明確規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。違反此規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，屬于用人單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍，即員工工作每滿一年支付2個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金，
1,866 2022.06.15
